Ведущий специалист управление информационных технологий и связи

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• выезд на кустовые площадки для монтажа, технического обслуживания и ремонта:
• WiFi точек доступа Ubiquiti NanoStation;
• радиомостов;
• точек доступа систем связи;
• копировано-множительной техники;
• видео-наблюдения;
• монтаж станции спутниковой связи, систем видео-наблюдения, громкоговорящей связи на кустовых площадках;
• мониторинг, контроль и восстановление работоспособности установленного сетевого оборудования;
• подготовка, ремонт, обслуживание: ПК, систем связи, видеонаблюдения, ПК, КМТ;
• работа с пользователями, организация доступа к системам;
• предоставление отчетов;
• оперативное взаимодействие с подрядчиком и службами по проводимым работам.

Требования

• высшее или средне специальное (техническое) образование;
• релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• опыт работы с оборудованием спутниковой связи iDirect;
• опыт монтажа и настройки WiFi точек доступа Ubiquiti NanoStation;
• опыт работы с сетевым оборудованием: Cisco, mikrotik будет являться вашим преимуществом.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• локация: месторождения и кустовые площадки проекта "Оренбург бурение - Восточная Сибирь": Чаяндинское НГКМ, Тас-Юряхское НГКМ, Игнялинский ЛУ, Оренбургское НГКМ, Ковыктинское НГКМ (локация будет определятся по итогам собеседования);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.