Менеджер по оптовым продажам (строительные и отделочные материалы)

О нас:

Компания СнабГрад - специализируемся на поставках строительных материалов. Работаем по всей России.

Больше 15 лет на рынке.

> 100 товарных направлений.

> 10 000 товарных позиций.

> 100 товарных поставщиков.

В связи с увеличением объёма продаж в команду открыта вакансия МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ стеновых материалов (кирпич) и отделочных материалов (плитка и керамогранит)

Предоставляется возможность выйти на ВЫСОКИЙ ДОХОД за короткий срок!

Для кандидатов с опытом продаж в сфере строительно-отделочных материалов - индивидуальное предложение по итогам встречи!

Чем необходимо заниматься:

• Работать как с действующей клиентской базой, так и вести поиск новых клиентов для наработки своей клиентской базы):

1. Развивать закрепленную клиентскую базу.
2. Расширять клиентскую базу - договариваться о встречах с новыми клиентами, проводить переговоры, выявлять потребности, работать с возражениями, заключать договоры.

• Сопровождать сделки (курировать весь процесс от продажи до отгрузки, чтобы обеспечить качество и лояльность клиента), при этом в отделе продаж есть ассистенты, которые занимаются документооборотом.

• Работа в AMO CRM, и 1С

Что Вам поможет успешно продавать:

• Широкий ассортимент в трех направлениях - стеновые, отделочные, фасадные материалы, что позволяет делать клиентам комплексные предложения.
• Прямые контракты с крупнейшими заводами-производителями.
• Четко организованная работа вспомогательных служб: склады, транспорт, операционный отдел.
• Знание техник продаж, опыт в 2b2 сегменте - обязательно (сфера отделочных материалов - будет преимуществом).
• Мобильность (наличие личного авто).
• Постоянное обучение.

Компания предлагает и гарантирует Вам:

• Стабильная и всегда своевременная заработная плата;
• Оклад 80 000 рублей + %. Доход без потолка;
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный; оплачиваемая стажировка (от 5 до 7 дней);
• График 5/2 с 8.30 до 17.30, отсутствие переработок;
• Обучение и профессиональное развитие (разработанная собственная система обучения по продуктам компании);
• Активная помогающая команда;
• Насыщенная корпоративная жизнь в компании, участие в спортивных и общественных мероприятиях;
• Помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи;
• Реальный карьерный рост;
• Продукция по себестоимости

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и мы с вами свяжемся.