Главный специалист по календарно-сетевому планированию Производственно-технический отдел

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Составление, согласование, актуализация календарно-сетевых графиков с использованием ПО Oracle Primavera, MicroSoft Project, ПЛАН-Р.
• Формирование и отправка отчётности по КСГ в MS Word, MS Excel и MS Power Point.
• Составление, согласование, актуализация суточно-месячных (месячно-суточных) графиков строительства с использованием ПО Oracle Primavera, MicroSoft Project, ПЛАН-Р.
• Участие во внедрении и самостоятельное занесение данных по календарно-сетевому планированию в СУБД 1С:БИТ Строительство и иное ПО при необходимости.
• Участие в совещания с представителями Технического Заказчика, Заказчика, Генпроектировщика, Субподрядчиками и иными участниками проектов по вопросам календарно-сетевого планирования.

Требования:

• Опыт работы в энергетической отрасли.
• Готовность к командировкам.
• Опыт работы в ПО Primavera от 1 года
• Желателен опыт в СМР
• Понимание производственных процессов

Условия:

• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.