Менеджер по продажам (гражданское, коммерческое и общественное строительство)

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, подрядчики, дилеры)
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами
• Консультирование по ассортименту продукции Sika
• Проведение переговоров, презентаций и технических консультаций
• Разработка индивидуальных коммерческих предложений с учетом потребностей клиентов
• Выполнение планов продаж и KPI
• Контроль оплаты, выполнения условий поставки и соблюдения договорных обязательств
• Ведение отчетности по продажам, клиентской базе, аналитика по эффективности работы
• Согласование заказов с логистическим и складским отделом для своевременной доставки
• Взаимодействие с техническими специалистами Sika для подбора оптимальных решений для клиентов
• Участие в маркетинговых активностях: акции, продвижение новых продуктов, участие в выставках и семинарах
• Мониторинг спроса, цен, активности конкурентов
• Анализ потребностей клиентов и предложений по развитию ассортимента
• Поиск возможностей для расширения доли рынка Sika в сегменте строительных материалов
• Проведение мастер-классов, демонстраций продукции, технических семинаров
• Обучение партнеров и клиентов технологиям применения продукции Sika
• Консультирование клиентов по нормам и требованиям строительных стандартов.

• Высшее или среднее специальное образование (желательно в области строительства, химии, инженерии или экономики)
• Опыт в продажах строительных материалов (сухие смеси, гидроизоляция, клеи и т. д.) от 2-3 лет
• Опыт работы с B2B-клиентами (дилеры, строительные компании, подрядчики, дистрибьюторы)
• Приветствуется знание продукции и технологий Sika или аналогичных брендов
• Понимание рынка строительных материалов, технических характеристик
• Навыки активных продаж, ведения переговоров и работы с возражениями
• Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint).

Условия и преимущества работы в компании:

• График работы 5/2 (по согласованию с руководителем 08.00-17.00/ 09:00-18:00);
• По итогам работы за каждое полугодие выплачивается бонус;
• Сотовый телефон и компенсация мобильной связи;
• Предоставление служебного автомобиля или компенсация;
• Компенсация за питание;
• Медицинское страхование для сотрудника и для членов семьи;
• Страхование от несчастных случаев 24/7;
• Выплата пособия по временной нетрудоспособности 100%;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Курсы английского языка;
• Программа оздоровления на рабочем месте — занятия йогой два раза в неделю;
• Материальная помощь — при наступлении различных жизненных событий (рождение ребёнка, семейные обстоятельства и др.).