Продакт Менеджер

· Управление продуктовым портфелем компании (Rx / OTC) на рынке Кыргызстана.

· Разработка и реализация продуктовой и маркетинговой стратегии.

· Подготовка годовых и квартальных планов продвижения продуктов.

· Анализ фармацевтического рынка, продаж и конкурентной среды.

· Формирование позиционирования продуктов и ключевых маркетинговых сообщений.

· Планирование, контроль и оптимизация маркетингового бюджета.

· Разработка и адаптация промо-материалов в соответствии с локальными регуляторными требованиями.

· Поддержка и обучение команды продаж (тренинги, презентации, полевое сопровождение).

· Взаимодействие с медицинским, регуляторным и коммерческим подразделениями.

· Работа с лидерами мнений (KOL), ключевыми медицинскими специалистами.

· Участие в медицинских и маркетинговых мероприятиях, конференциях.

· Мониторинг эффективности маркетинговых активностей, анализ KPI.

· Подготовка отчетности и презентаций для руководства.

· Командировки по территории Кыргызстана.

· Высшее образование (фармацевтическое, медицинское)

· Опыт работы от 2 лет в должности Продакт Менеджер / Бренд-Менеджер

· Обязателен опыт работы в фармацевтической компании.

· Опыт запуска и продвижения фармацевтических продуктов.

· Знание принципов фармацевтического маркетинга и регуляторных требований.

· Аналитическое и стратегическое мышление.

· Умение эффективно работать в команде, взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями и поддерживать коллег для достижения общих целей.

· Уверенное владение MS Excel, PowerPoint, Word.

· Навыки подготовки презентаций и аналитических отчетов.

· Кыргызский и русский язык — свободно.

· Английский язык — обязательно (для взаимодействия с международной командой)

· Готовность к командировкам по стране.

· Работа в международной фармацевтической компании CCL Pharmaceuticals.

· Место работы: г. Бишкек.

· Официальное трудоустройство согласно ТК КР.

· Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

· Бонусная система по результатам выполнения KPI.

· Компенсация командировочных расходов.

· Профессиональное обучение и развитие.

· Возможность карьерного роста в международной структуре компании.

· Работа в профессиональной и динамичной команде.

· Полная занятость, график работы 5/2.

· Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы