Менеджер по привлечению B2B-клиентов

Мы — команда HR Messenger, которая входит в экосистему Авито. Мы создаём крутые инструменты для автоматизации подбора сотрудников и помогаем компаниям быстро находить хороших специалистов, не отвлекаясь на рутину.

Наша система состоит из чат-ботов, которые интегрируются со всеми источниками, где кандидаты ищут работу. В результате кандидатам проще и быстрее устраиваться, а компаниям удаётся экономить время и деньги.

Среди наших клиентов — такие компании, как COFIX, Lime, ОТП Банк, KFC, «Вкусно — и точка», Альфа-Банк, Papa John’s и многие другие.

Сейчас мы ставим амбициозные цели по привлечению новых клиентов и усиливаем команду продаж новыми талантами.

Работа у нас — это:

• полностью официальное трудоустройство;

• оплачиваемый ежегодный отпуск по ТК;

• продукт, который решает реальные боли клиентов;

• сильная команда амбициозных коллег с высокой экспертизой в различных областях;

• работа на российский рынок;

• большой потенциал: в портфолио уже около 200 клиентов, включая мощные бренды и успешные кейсы;

• пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу) с 11:00 до 20:00, выходные и праздники — для отдыха;

• корпоративный доступ к библиотекам «Миф» и «Альпина»;

• сеанс массажа по средам;

• классный офис в центре Алматы (м. Театр имени Ауэзова, ул. Байзакова, 280);

• всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете успешный опыт работы с B2B-сегментом;

• умеете выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами;

• имеете опыт привлечения крупного и среднего бизнеса;

• знаете, как устанавливать профессиональный и личный контакт с ЛПР;

• умеете вести деловую переписку и онлайн-коммуникацию;

• обладаете высоким уровнем ответственности;

• умеете работать с большим объёмом информации.

Вам предстоит:

• привлекать новых B2B-клиентов;

• вести коммерческие переговоры;

• подготавливать аналитику для клиентов;

• развивать навыки продаж, зарабатывать и помогать бизнесу клиентов расти вместе с вами;

• проводить консультации по оптимизации HR-процессов.

Будет плюсом:

• опыт работы в IT-компаниях, продажах IT-решений или HR-продуктов;

• опыт в HR-направлении.