АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.
Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков.
Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:
- комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
- закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
- распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
- низковольтные комплектные устройства;
- лотки перфорированные / лестничные;
- опорные кабельные конструкции;
- короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.
АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.
В связи с расширением и увеличением объёмов производства мы приглашаем слесарей по сборке металлоконструкций на ключевые участки производства
Обязанности:
- Сборка сложных узлов металлоконструкции под сварку по чертежам и сборочным схемам с применением универсальных приспособлений.
- Сборка сложных металлоконструкций (блочно-модульные здания) совместно с электросварщиком;
- Изготовление простых деталей из сортового металла;
- Разметка деталей по простым шаблонам;
- Прогонка и прорезка резьб вручную метчиками и плашками;
- Прихватка деталей в процессе сборки электросваркой;
- Правка деталей и узлов металлоконструкций.
Требования:
- Опыт работы с ручным инструментом;
- Умение читать чертежи;
- Среднее специальное образование.
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
- Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
- Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек - уровень заработной платы на испытательный срок согласовывается по результатам собеседования;
- Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н);
- Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, г. Павловск, ж/д Антропшино, г. Коммунар.
- ДМС после 6 месяцев работы (50% стоимости от выбранной программы оплачивается работодателем);
- Прохождение медкомиссии и спецодежда за счет предприятия;
- Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
- Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;
- Компенсация питания (50% оплачивается предприятием);
- Оборудованное место для обеда на предприятии;
- Корпоративные мероприятия;
- В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
- Парковка для сотрудников на производстве.