Менеджер по оперативному маркетингу (канал современной торговли)

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Если вы готовы:

• осуществлять разработку годового плана активаций и контроль бюджета для клиентов, находящихся в зоне ответственности с целью роста продаж категорий;
• готовить презентации с пост-оценкой активаций и выработкой рекомендаций по росту эффективности;
• контролировать исполнение кастомизированных категорийных стратегий в сетях;
• осуществлять анализ трендов в развитии категории с целью роста эффективности в сетях;
• осуществлять разработку и управлять процессами и инструментами по мониторингу программ активаций, промо активностей, ДМП;
• осуществлять реализацию Picture of success;
• осуществлять регулярный аудит торговых точек и проводить анализ активностей конкурентов.

И у вас есть:

• опыт работы в трейд-маркетинге, продажах или управлении ключевыми клиентами (FMCG, ритейл) — от 3 лет;
• опыт взаимодействия с топовыми федеральными сетями;
• знание специфики работы современной розницы (правила мерчандайзинга, маркетинговые активности);
• опыт ведения переговоров, подготовки коммерческих предложений и заключения договоров;
• знание инструментов продвижения продукции 18+, как дополнительное преимущество.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• стабильная работа в крупной российской компании;
• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• разнообразные программы обучения и развития;
• гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• гибридный формат работы для офисных работников;
• корпоративная программа скидок и привилегий;
• новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• подарки и премии к праздникам и юбилейным датам;
• срочный ТД на период отсутствия основного сотрудника;
• корпоративный автомобиль.