Расчет заработной платы в разрезе по подразделениям (окладная часть, премиальные начисления, больничные и отпускные, расчёт при увольнении, компенсации, командировки, выдача справок для сотрудников). Штат 150-180 сотрудников;
Расчет зарплатных налогов, формирование и сдача отчётности (ИФНС, СФР);
Формирование себестоимости готовой продукции;
Проведение анализа и сравнения ключевых показателей.
Требования:
Образование высшее, неполное высшее;
Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3-х лет; желателен опыт работы на производстве экономистом;