Технический директор (CTO)

Цифровые технологии управления

Технический директор (CTO)

Москва

Метро: Библиотека им.Ленина

Описание вакансии

Мы ищем сильного Технического директора, который возьмет на себя полную ответственность за разработку и вывод на рынок сложного B2B-продукта. Ваша ключевая задача — в сжатые сроки пересобрать и расширить инженерную команду, выстроить процессы и обеспечить реализацию продукта, который интегрирует несколько коробочных решений (маркетплейс, управление поставками) через единого вендора.

Про продукт:

Продукт представляет собой платформу для региональных операторов, сочетающую функционал маркетплейсов и управления цепочками поставок. Архитектура построена на нескольких модульных продуктах («коробках»), которые взаимодействуют с единым вендором (основная часть платформы).

Технический стек: Python Django, React, MySQL/MariaDB, Docker, Kubernetes, CI/CD в GitLab.

Ключевые цели на первые 3-6 месяцев:

1. Провести аудит и пересобрать текущую инженерную команду.

2. Нанять дополнительных разработчиков для ускорения реализации.

3. Определить и утвердить финальную архитектуру и план интеграции с вендором.

4. Установить реалистичные, но амбициозные сроки разработки и обеспечить их выполнение.

5. Сформировать и контролировать ресурсный план.

Кого мы ищем:

• Опыт работы на позиции Технического директора, VP Engineering или Head of Development от 3 лет в продуктовых IT-компаниях.

• Практический опыт разработки и вывода на рынок сложных B2B/SaaS-продуктов, желательно в сфере e-commerce, маркетплейсов, логистики или ERP-систем.

• Глубокие знания и ручной коммерческий опыт с нашим стеком: Python Django (бэкенд), React (фронтенд), MySQL/MariaDB, Docker, Kubernetes. Способность принимать взвешенные архитектурные решения.

• Доказанный успешный опыт быстрого формирования (hiring) и реструктуризации (re-teaming) высокоэффективных инженерных команд (от 15 человек).

• Сильный управленческий опыт: планирование ресурсов, бюджетирование, контроль сроков (оценка, roadmapping, ведение бэклога).

• Опыт проектирования интеграций со сторонними API и вендорами.

• Навык построения и оптимизации CI/CD процессов (желательно в GitLab).

• Умение работать на стыке бизнеса и разработки, транслируя продуктовое видение в технические задачи.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт работы с «коробочными» решениями и их адаптацией под нужды разных клиентов.

• Понимание доменной области: управление поставками, складская логистика, маркетплейсы.

• Опыт в стартапах или масштабирующихся компаниях (scale-up).

Что будет входить в задачи:

1. Команда и процессы:

• Проведение аудита текущей команды, её пересборка и усиление.

• Полный цикл найма (совместно с HR): от формирования требований до онбординга key-разработчиков.

• Выстраивание эффективных процессов разработки (Agile/Scrum/Kanban), code review, планирования и коммуникации.

• Развитие команды, наставничество, формирование сильной инженерной культуры.

2. Техническое лидерство и продукт:

• Определение и ответственность за конечную техническую архитектуру продукта с учетом интеграции «коробочных» решений и внешнего вендора.

• Принятие ключевых технологических решений, контроль за качеством кода и архитектуры.

• Участие в продуктовом планировании, техническая экспертиза фич, оценка сложности и рисков.

• Обеспечение безопасности, масштабируемости и надежности платформы.

3. Управление исполнением:

• Разработка и контроль выполнения детального плана разработки (roadmap) и графика релизов.

• Формирование, контроль и оптимизация ресурсного плана (бюджет на команду, инфраструктуру, инструменты).

• Регулярная отчетность перед руководством компании о статусе, прогнозах по срокам, использовании ресурсов и возможных рисках.

• Управление техническим бюджетом и взаимоотношениями с внешними вендорами (в части интеграции).

Мы предлагаем:

• Возможность присоединиться к проекту на стадии активного роста и влиять на развитие продукта.

• Занятость не менее 4ч в день (с возможностью совмещения с основным местом работы).

• Официальное трудоустройство по ГПХ, ИП или самозанятости.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем на этапе интервью).

• Удаленный график работы со свободными часами

Навыки
  • Управление командой
  • Управление процессами
  • Python
  • Проектная документация
  • Управление рисками
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию