Москва
Метро: Библиотека им.ЛенинаМы ищем сильного Технического директора, который возьмет на себя полную ответственность за разработку и вывод на рынок сложного B2B-продукта. Ваша ключевая задача — в сжатые сроки пересобрать и расширить инженерную команду, выстроить процессы и обеспечить реализацию продукта, который интегрирует несколько коробочных решений (маркетплейс, управление поставками) через единого вендора.
Про продукт:
Продукт представляет собой платформу для региональных операторов, сочетающую функционал маркетплейсов и управления цепочками поставок. Архитектура построена на нескольких модульных продуктах («коробках»), которые взаимодействуют с единым вендором (основная часть платформы).
Технический стек: Python Django, React, MySQL/MariaDB, Docker, Kubernetes, CI/CD в GitLab.
Ключевые цели на первые 3-6 месяцев:
1. Провести аудит и пересобрать текущую инженерную команду.
2. Нанять дополнительных разработчиков для ускорения реализации.
3. Определить и утвердить финальную архитектуру и план интеграции с вендором.
4. Установить реалистичные, но амбициозные сроки разработки и обеспечить их выполнение.
5. Сформировать и контролировать ресурсный план.
Кого мы ищем:
• Опыт работы на позиции Технического директора, VP Engineering или Head of Development от 3 лет в продуктовых IT-компаниях.
• Практический опыт разработки и вывода на рынок сложных B2B/SaaS-продуктов, желательно в сфере e-commerce, маркетплейсов, логистики или ERP-систем.
• Глубокие знания и ручной коммерческий опыт с нашим стеком: Python Django (бэкенд), React (фронтенд), MySQL/MariaDB, Docker, Kubernetes. Способность принимать взвешенные архитектурные решения.
• Доказанный успешный опыт быстрого формирования (hiring) и реструктуризации (re-teaming) высокоэффективных инженерных команд (от 15 человек).
• Сильный управленческий опыт: планирование ресурсов, бюджетирование, контроль сроков (оценка, roadmapping, ведение бэклога).
• Опыт проектирования интеграций со сторонними API и вендорами.
• Навык построения и оптимизации CI/CD процессов (желательно в GitLab).
• Умение работать на стыке бизнеса и разработки, транслируя продуктовое видение в технические задачи.
Будет серьезным преимуществом:
• Опыт работы с «коробочными» решениями и их адаптацией под нужды разных клиентов.
• Понимание доменной области: управление поставками, складская логистика, маркетплейсы.
• Опыт в стартапах или масштабирующихся компаниях (scale-up).
Что будет входить в задачи:
1. Команда и процессы:
• Проведение аудита текущей команды, её пересборка и усиление.
• Полный цикл найма (совместно с HR): от формирования требований до онбординга key-разработчиков.
• Выстраивание эффективных процессов разработки (Agile/Scrum/Kanban), code review, планирования и коммуникации.
• Развитие команды, наставничество, формирование сильной инженерной культуры.
2. Техническое лидерство и продукт:
• Определение и ответственность за конечную техническую архитектуру продукта с учетом интеграции «коробочных» решений и внешнего вендора.
• Принятие ключевых технологических решений, контроль за качеством кода и архитектуры.
• Участие в продуктовом планировании, техническая экспертиза фич, оценка сложности и рисков.
• Обеспечение безопасности, масштабируемости и надежности платформы.
3. Управление исполнением:
• Разработка и контроль выполнения детального плана разработки (roadmap) и графика релизов.
• Формирование, контроль и оптимизация ресурсного плана (бюджет на команду, инфраструктуру, инструменты).
• Регулярная отчетность перед руководством компании о статусе, прогнозах по срокам, использовании ресурсов и возможных рисках.
• Управление техническим бюджетом и взаимоотношениями с внешними вендорами (в части интеграции).
Мы предлагаем:
• Возможность присоединиться к проекту на стадии активного роста и влиять на развитие продукта.
• Занятость не менее 4ч в день (с возможностью совмещения с основным местом работы).
• Официальное трудоустройство по ГПХ, ИП или самозанятости.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем на этапе интервью).
• Удаленный график работы со свободными часами