Заместитель начальника отдела кадров

Зоны ответственности и задачи:

Руководство отделом кадров общества и обеспечение силами вверенного подразделения качественного выполнения задач по направлениям:

А) Кадровое администрирование

Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства;

Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий табельный учет, прочие;

Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел;

Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам;

Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование;

Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив;

Б) Компенсации и льготы

Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее)

Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив.

В) Руководство отделом кадров Общества

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

Успешный опыт по профилю вакансии от 3 лет, на производственном предприятии – как преимущество;

Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок;

Знание и практический опыт работы на предприятиях с суммированным учетом рабочего времени, вредными условиями труда, расположенных в районах Крайнего Севера;

Знание и опыт ведения воинского учета, бронирования;

Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3, опыт перехода с 8.2 на 8.3 будет преимуществом;

Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности.

Наше предложение

• Место работы: п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия

• График работы: вахтовый ( 2/2)

• Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;

• Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;

• Оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра;

• Комфортное бесплатное проживание - аренда квартиры за счет работодателя;

• Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;

• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.