Менеджер по персоналу

Обязанности:

• организация внешнего и внутреннего обучения персонала (анализ, сбор потребности в обучении; организация обучения; заключение договоров);
• работа с колледжами, техникумами и ВУЗами;
• осуществление эффективного поиска, подбора и привлечения работников требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;
• оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
• адаптация новых сотрудников;
• проведение chek-up в период адаптации.

Требования:

• высшее образование;
• владение Microsoft Office (Excel), 1С: ЗУП на уровне пользователя;
• опыт работы (желательно).

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• пятидневная рабочая неделя, с 8-00 до 16-30;
• льготное питание в собственной столовой;
• ДМС и другие виды страхования;
• компенсация стоимости путевок в детские лагери для детей сотрудников;
• компенсация 50% стоимости годового абонемента в фитнес-зал;
• целевые места в ВУЗах для детей сотрудников.