Проектно-процессный менеджер

DNS — крупная сеть розничных магазинов, покоряющая всё новые и новые города, улучшающая и автоматизирующая свои процессы.

Направление "Эффективность процессов сети" занимается поиском оптимальной комбинации форматов магазинов в определенных локациях и повышением эффективности сети DNS за счет оптимизации процессов магазинов, складкой и региональной логистики.

Наша команда занимается обеспечением внедрения TMS-системы (система управления автотранспортом) и ее «приземлением» в операционные процессы компании: от анализа текущих процессов до запуска в промышленную эксплуатацию и достижения измеримого эффекта.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Внедрением проекта TMS (инициация, планирование, реализация, запуск, стабилизация);
• Анализом и описанием бизнес-процессов логистики и транспорта (AS-IS / TO-BE);
• Планированием сроков, ресурсов и контролем выполнения задач, подготовкой проектной и процессной документации;
• Управлением рисками, изменениями и качеством проекта, презентацией результатов;
• Взаимодействием с IT и другими внутренними подразделениями: организацией и проведением рабочих встреч, отслеживанием и изменением статусов, формированием и согласованием требований, написание ТЗ;
• Сопровождением запуска систем и обучением пользователей;
• Работой с данными (1С) для анализа эффекта внедрения.

Ждем тебя, если ты:

• Имеешь опыт управления проектами и/или процессами, опыт описания и оптимизации процессов (BPMN или аналоги);
• Обладаешь опытом внедрения ИТ-систем, знанием жизненного цикла разработки ПО (желательно TMS, WMS, ERP);
• Пониманием бизнес-процессов логистики и транспорта;
• Имеешь навыки сбора и формализации требований, подготовки ТЗ, презентации результатов и защиты решений;
• Уверенно работаешь с инструментами управления проектами (Jira, Confluence и аналоги);
• Имеешь развитые коммуникативные навыки;
• Умеешь работать с рисками и изменениями;
• Имеешь навыки работы с данными: 1С (будет преимуществом).

Что мы предлагаем для тебя:

Условия для реализации твоих идей, роста и развития:

• команда профессионалов и поддержка наставника на начальных этапах;

• участие в конференциях за счет компании;

• доступ к внутренней цифровой библиотеке и курсам;

• компенсация обучение на сторонних курсах 70/30%;

• рост, на который влияет твой уровень знания процессов, сложность задач и расширение зоны ответственности.

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Полностью "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц на карту от Банка-партнёра с дополнительными бонусами.

Есть корпоративные скидки от партнёров (фитнес-клубы, мобильная связь), скидки на обучение английскому языку;

График с плавающим началом и окончанием рабочего дня в опен-спейсе: 5/2 с 8:00-17:00, 09:00-18:00 или 10:00-19:00.

В нашей внутренней корпоративной социальной сети можно найти коллег по интересам для участия в командных спортивных соревнованиях, настольных играх, для путешествий по краю и многое другое.

Если заинтересовала вакансия — ждём твоё резюме!