Продуктолог WB

TOO BISMI — производитель женской одежды, работающий на Wildberries с 2023 года.
В управлении 3 бренда, собственное производство в Бишкеке, активный рост ассортимента и планируется запуск нового бренда.

Ниша: женские платья — вечерние, офисные, повседневные.
Мы масштабируем ассортимент и ищем 3-го продуктолога, который усилит команду и возьмёт ответственность за продукт.

Мы ищем продуктолога, который отвечает за продукт, а не за «просто запуск SKU».

Ключевая цель — создавать и дорабатывать модели с высоким % выкупа, рейтингом и маржой, строго в рамках ДНК бренда.

Обязанности:

• Разработка и запуск новинок в категории “платья”

• Работа с ДНК бренда (фасоны согласуются, продуктолог отвечает за реализацию)

• Доработка действующих моделей по: % выкупв, отзывам, посадке и качеству

• Работа с лекалами, тканями, фурнитурой, посадкой

• Взаимодействие с производством: контроль качества образцов, расчёт себестоимости, контроль сроков пошива

• Аналитика по товарам: % выкупа, маржа, оборачиваемость, рейтинг

• Участие в запуске нового бренда (тест гипотез и новинок)
  

Важно понимать формат работы:

• Фасон предлагается и согласуется на уровне партнёра/руководства

• Продуктолог полностью отвечает за готовое изделие: посадка, качество, себестоимость, % выкупа

• Продажи и продвижение — зона ответственности менеджеров WB

• Работа идёт параллельно по новинкам и доработке текущих моделей

Требования:

• Опыт работы продуктологом Wildberries от 1 года

• Обязательный опыт в нише женской одежды (платья)

• Подтверждённые кейсы запуска новинок на WB

• Опыт работы с показателями: % выкупа, маржа, рейтинг

• Понимание unit-экономики

• Опыт взаимодействия с производством

Ключевые ожидания по результату:

• % выкупа: не ниже 25% (цель — 30%)

• Маржа: от 25% (ниже 17% — критично)

• Рейтинг товара: от 4.7

• Новинки: не менее 5 в месяц

За 3 месяца:

• Ждём 10 запущенных новинок

• минимум 5 — успешные (по выкупу, марже и качеству)

Условия:

• Доход на старте: фикс 80 000 – 120 000 ₽ (испытательный срок)

• Для сильных кандидатов — условия обсуждаются индивидуально

• Формат выплат:

  • РФ / самозанятость — еженедельно (каждый понедельник)

  • другой формат — 2 раза в месяц (обсуждаемо)

• Понятные KPI и прозрачная аналитика

• Работа в растущей компании с масштабированием брендов

• Без микроменеджмента и ежедневных созвонов

• Готовность к командировкам в Бишкек (примерки, запуск новинок) будет преимуществом
  

Метрики эффективности:

• Основные: % выкупа, маржинальная прибыль
• Дополнительные: оборачиваемость, продажи в штуках

Аналитика ведётся в RASK.

Как откликнуться:

В отклике желательно указать:

• с какими брендами / товарами WB вы работали

• за какие показатели отвечали (% выкупа, маржа, обороты)

• ссылки на товары (если есть)