Менеджер по компенсациям и льготам

Крупная группа компаний на Кипре выходит в поиск C&B Manager`а, который выстроит систему вознаграждения для всех компаний группы в периметре Кипра — системно, прозрачно и современно.

Работа офисная, релокация на Кипр обязательна.

Роль предполагает высокую степень самостоятельности и влияние на ключевые процессы компенсаций: создание устойчивой и понятной системы вознаграждения, поддерживающей рост бизнеса и единые стандарты внутри группы.

• разрабатывать и развивать процессы вознаграждения персонала

• регулярно мониторить рынок заработных плат и формировать рекомендации

• создавать, развивать и автоматизировать HR-отчётность

• разрабатывать концепт HR-мастер-данных с нуля

• создавать и внедрять систему оценки эффективности, включая KPI

• разрабатывать схемы материального стимулирования

• администрировать бонусные и премиальные программы

• внедрять C&B-политики и выстраивать единые стандарты

• анализировать ключевые показатели по численности и ФОТ

• участвовать в бюджетировании и планировании численности

• участвовать в оценке влияния планов найма и обучения на ФОТ

• реализовывать проекты по расширению well-being программ от идеи до внедрения

• внедрять и поддерживать систему грейдов

• сопровождать изменения в сфере C&B и работать с сопротивлением на разных уровнях организации

• релевантный опыт в направлении C&B в крупных компаниях со значительным хэдкаунтом и сложной структурой

• опыт разработки и внедрения систем мотивации

• опыт взаимодействия с разными функциями (ИТ, продажи, операции и др.)

• опыт выстраивания партнёрской коммуникации с бизнесом, клиентоориентированный подход

• уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину

• понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций

• уверенный Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs

• опыт внедрения изменений

• инициативность, системность, ответственность за результат

• современный просторный офис в Лимассоле

• гибкое начало рабочего дня

• 8-часовой рабочий день + 30 минут на обед

• юридическая поддержка и оформление по ТК Кипра

• компенсация изучения английского (SkyEng)

• завтраки и обеды в офисе

• 21 рабочий день отпуска

• 4 дополнительных day off ежегодно

• спортивные, обучающие и развлекательные активности для сотрудников и их детей

• корпоративные мероприятия на Кипре несколько раз в год