Москва, улица Фонвизина, 18
Метро: ФонвизинскаяНе просто работа, а ваш проект для роста. Мы — динамичная стоматологическая клиника на 4 кабинета. Мы выросли из стартапа в стабильный бизнес, работаем с 2017 года и сейчас в связи с расширением ищем ключевого человека, который возьмёт на себя операционное ядро, освободив время собственника для стратегического развития. Это первая ступень к руководящей должности в компании.
Ваша зона ответственности и реального влияния:
Управление персоналом клиники: организация работы администраторов, ассистентов, формирование графика, контроль соблюдения стандартов сервиса и клиентского опыта.
Управление расписанием и эффективностью: максимизация загрузки врачей, контроль ключевых показателей (KPI) по выручке.
Контроль закупок и логистики: полный цикл работы с поставщиками (переговоры, заключение договоров, контроль поставок), оптимизация расходов на материалы.
Оптимизация процессов: поиск «узких мест» в ежедневной работе клиники и их устранение, участие в улучшении и поддержании регламентов клиники.
Кадры: Поиск, собеседование, контроль и адаптация новых сотрудников.
Мы предлагаем не просто оклад, а карьерный старт:
Конкурентный доход на старте нашей работы (обсуждается по итогам собеседования, исходя из вашего опыта и компетенций).
Реальную власть и полномочия в своей зоне ответственности. Ваши решения будут иметь значение.
Прямой диалог с собственником и возможность влиять на развитие бизнеса.
Чёткий карьерный путь: для амбициозного сотрудника мы видим рост до позиции Управляющего клиникой с долей в прибыли или участием в развитии нового филиала в течение 1-1,5 лет.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Работа в современной клинике цель которой в течении 3 лет стать одним из лидеров рынка.
Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:
Опыт от 2-х лет на управленческой должности (офис-менеджер, руководитель администраторов, управляющий) в сфере услуг, ритейла, HoReCa или медицины.
Аналитический склад ума: вы думаете цифрами, любите Excel/Google Таблицы, умеете вычленять из данных суть и предлагать решения, применяете в работе нейросети для повышения вашей эффективности.
Лидерские качества и инициативность: вы умеете мотивировать команду, брать на себя ответственность и не ждёте указаний по каждому шагу.
Системное мышление: вы видите процессы целиком и понимаете, как их улучшить.
Стрессоустойчивость и умение решать проблемы здесь и сейчас.