Главный специалист по труду и заработной плате (Менеджер по компенсациям и льготам)

Цель должности:

• Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса. Формирование и анализ ключевых HR-метрик компании.

Обязанности:

Расчет и анализ:

• Расчет ежемесячной заработной платы, премий, бонусов и иных выплат сотрудникам.

• Участие в бюджетировании и прогнозировании фонда оплаты труда (ФОТ).

• Проведение ежемесячного факторного анализа отклонений фактического ФОТ от плановых показателей.

• Подготовка оперативной и регулярной отчетности по HR-показателям (ФОТ, численность, текучесть, производительность труда).

Нормативная работа и документооборот:

• Разработка, актуализация и сопровождение локальных нормативных актов в области оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, о премировании).

• Участие в составлении и актуализации штатного расписания и организационной структуры компании.

• Сопровождение процесса закрытия расчетного периода (зарплатная блокировка).

Развитие систем оплаты труда:

• Участие в разработке и внедрении систем мотивации и KPI для различных категорий сотрудников.

• Анализ эффективности действующих систем оплаты труда и подготовка предложений по их оптимизации.

• Мониторинг рыночного уровня зарплат для обеспечения конкурентоспособности.

Требования:

Образование и опыт:

• Высшее образование обязательно (экономическое, финансы, бухгалтерский учет).

• Опыт работы от 1-2 лет на должности специалиста по труду и заработной плате, экономиста по труду, в расчетном отделе бухгалтерии или в отделе кадров с функциями расчета зарплаты.

Профессиональные навыки:

• Уверенный пользователь ПК: углубленное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ, фильтры).

• Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.

Личные качества:

• Высокая внимательность к деталям и ответственность.

• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных.

• Организованность, исполнительность, способность соблюдать строгие дедлайны.

• Готовность к монотонной работе и усидчивость.

• Умение работать в команде и конструктивно взаимодействовать с коллегами.

Условия:

Что мы предлагаем:

• График: Полный день, с 8:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя.

• Трудоустройство: Официальное, согласно ТК РФ, с первого рабочего дня.

• Развитие: Обучение и наставничество, возможность профессионального роста в рамках финансово-экономического блока.