Специалист отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• методологическое сопровождение составления и ведения графиков сменности оперативно-производственного персонала, работающего в сменном режиме с суммированным учетом рабочего времени (диспетчеры электрических сетей,/районов электрических сетей, электромонтеров оперативно-выездных бригад, электромонтеров по обслуживанию подстанций);

• проверка плановых графиков сменности персонала на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, ПВТР, ЛНА Общества, их согласование и подписание;

• выявление несоответствий графиков сменности и времени присутствия персонала, корректировка ошибок в табелях учета рабочего времени;

• подготовка проектов приказов на оплату сверхурочной работы производственного персонала, их согласование и подписание;

• формирование отчетности о работе сменного персонала с суммированным учетом рабочего времени;

• анализ отчетных данных, выявление причин переработок, подготовка предложений по оптимизации режимов работы, графиков работы сменного персонала;

• взаимодействие с линейными руководителями производственных подразделений по оперативному управлению графиками и учету рабочего времени.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование;
• знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
• знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• уверенный пользователь офисных продуктов Microsoft: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП, Р7 Офис.
• аналитический склад ума и внимание к деталям;
• умение работать в команде.

Условия:

• стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально);
• пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
• пособие к ежегодному отпуску;
• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
• повышение квалификации по профилю работы;
• целевое обучение работникам и их детям;
• санаторно-курортное лечение и детский отдых;
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).

Место работы: г. Вологда, Пречистенская набережная, 68