СММ - дизайнер

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Мы растём и усиливаем команду — раньше задачи по SMM-дизайну закрывал отдел дизайна, а теперь нам нужен отдельный человек, который будет отвечать за визуал соцсетей и делать бренды узнаваемыми с первого взгляда.

• Делать дизайн для соцсетей: Telegram, Нельзяграмм, VK;

• Участвовать в формировании визуального языка брендов на этапе, когда брендбуки ещё в процессе разработки;

• Опираясь на существующие материалы (SMM, текущие визуалы, контент), предлагать улучшения, новые подходы и более сильные визуальные концепции;

• Приводить соцсети брендов к единому визуальному стилю;

• Работать с лентой, сторис, обложками, визуальными элементами;

• Поддерживать аккуратный, узнаваемый визуал без хаоса;

• Работать по задачам от SMM-команды и быть на связи по правкам, предлагать собственные визуальные решения, концепты подачи контента и идеи по развитию визуала брендов;

• Видеть систему в визуале, а не просто отдельные посты и сторис.

• Опыт от 1 года в дизайне коммерческих аккаунтов;

• Опыт работы в связке с агентством или SMM-командой;

• Хорошая насмотренность (косметика, витамины, бытовая химия, товары для животных — будет плюсом);

• Спокойное отношение к правкам и умение дорабатывать дизайн;

• Самостоятельность в работе и умение брать на себя ответственность за визуальный результат;

• Умение не только оформлять, но и мыслить концептуально: предлагать идеи, направления, стилистику;

• Понимание, что бренд — это система, а не набор картинок;

• Способность аргументировать свои визуальные решения.

• Полная удалёнка;

• График 5/2, важно быть на связи в рабочие дни с 10:00 до 18:00, важен результат работы, а не кол-во часов;

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Минимум бюрократии — максимум доверия и ответственности;

• Заработная плата обсуждается индивидуально. Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;

• Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;
• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты".