Fullstack-разработчик (C# / .NET 8 / React)

Мы ищем опытного Fullstack-разработчика (C# / .NET 8 / React) с коммерческим опытом разработки от 3 лет.

Обязанности:

• Разработка архитектуры и создание клиентских приложений на React с подключением к REST API и WebSockets;

• Разработка архитектуры и реализация серверной части (backend) на C# и ASP.NET Core;

• Организация асинхронного обмена данными между сервисами с помощью Kafka и RabbitMQ;

• Повышение производительности и оптимизация клиентских и серверных компонентов системы;

• Настройка и поддержка комплексного мониторинга работы приложений (Observability), включая сбор логов и трассировку;

• Написание и поддержка автоматизированных тестов для фронтенд- и бэкенд-кода.

Требования:

• Глубокие знания и практический опыт коммерческой разработки на C# и .NET 8, ASP.NET Core от 3 лет.;

• Навыки frontend-разработки с использованием React и TypeScript от 2 лет;

• Опыт применения Kafka и RabbitMQ для организации асинхронного межсервисного взаимодействия;

• Умение работать с реляционными базами данных (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) с использованием ORM.

Будет плюсом:

• Опыт работы с NoSQL-решениями будет преимуществом;

• Знания и практика в области настройки и поддержки Observability (мониторинга) приветствуются;

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и системами непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).

Что мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.