стабильная заработная плата: выплаты два раза в месяц с перечислением на карточку, без задержек, в четко установленные даты;
полный социальный пакет;
возможно ходатайство о получении общежития.
Возможность дополнительного заработка: подработки внутри сети;
Надбавка за стаж работы в компании от до 5 лет 5%, от 5 до 10 лет – 20% от оклада;
Наличие профсоюзной организации: возможность посещения бассейна, спортивных секций и секций ДКН со скидкой 50 %;
Возможность получить санаторно-курортное оздоровление для себя и своего ребенка со скидкой до 90 %;
Материальная помощь ко Дню защиты детей, ко Дню матери, ко Дню инвалида; при рождении ребёнка;к отпуску на оздоровление; страхование медицинских расходов; помощь на оплату коммунальных многодетным семьям; подарки к Новому году
Корпоративные мероприятия, конкурсы, поездки. В том числе для детей сотрудников.