SMM-менеджер

Компания Grifmaster в поиске важного члена команды маркетинга: SMM-менеджера. Если вы любите свою работу и находитесь в поиске новой ступени своего развития, читайте описание и высылайте резюме - возможно, мы ждем именно вас!

Что нужно делать:

- Формировать и реализовывать стратегии роста социальных сетей бренда, включая написание текста и и составление контент планов;

- Вести и развивать соцсети бренда (Instagram, telegram, pinterest);

- Создавать интересный, вовлекающий и продающий мобильный контент (посты, видео, сторис, рилсы);

- Работать с инфлюэнсерами и партнёрами: от поиска до договорённостей;

- Осуществлять продвижение контента и настройку рекламы (самостоятельное владение рекламными инструментами будет большим плюсом);

- Участвовать в организации съёмок (генерация идей, поиск подрядчиков, помощь на площадке);

- Работать над вовлечением аудитории и с UGC контентом;

- Анализировать эффективность рекламных кампаний и работать с аналитикой для достижения лучших результатов;

- Следить за трендами и адаптировать их под ДНК бренда;

- Предоставлять отчетность и анализ эффективности контента и продвижения.

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт работы от 2 лет;

- Наличие портфолио и кейсов по развитию брендов через соцсети ;

- Организованность и умение вести проекты от идеи до реализации;

- Инициативность, самостоятельность - вы сами знаете, что хотите осуществить и каких результатов хотите добиться тем или иным действием;

- Умение анализировать данные метрик, корректировать стратегию;

- Понимание специфики каждой социальной сети, их аудитории и технологий, возможностей и ограничений, знание интерфейсов и умение вести страницы в разных Соц.сетях;

- Понимание композиции, цвета в фотографии, обработка фото/видео, съемки фото/видео, написание сценариев коротких роликов, подбор референсов и работа по ним;

- Желание видеть результаты своей работы и гордиться ими.

Что мы предлагаем:

- Конкурентный уровень ЗП (фиксированный оклад + KPI). Уровень дохода обсуждается на собеседовании;

- Работу в стабильной компании, части большого холдинга, но при этом отсутствие долгих согласований и бюрократии;

- Высокую степень самостоятельности - возможность реализовать свои творческие замыслы;

- Гибкий, гибридный график работы (удаленный формат обсуждается);

- Участие в развитии бренда, где ваша роль действительно будет важна;

- Возможность работать в творческой и дружелюбной команде;

- Профессиональное развитие и обучение.