Filial rahbari

Biz beradigan sharoitlar

• Barqaror va o‘sib borayotgan kompaniyada ish

• Raqobatbardosh oylik

• Ish uchun zarur resurslar: tayyor filial infratuzilmasi, ombor, tovar zaxirasi, ish qurollari

• Rahbariyat tomonidan adaptatsiya va o‘qitish (kirish trening)

• Ish natijasiga qarab oylik/choraklik rag‘batlantirish (mukofotlar)

• Karyera o‘sishi: tarmoq bo‘yicha yuqori lavozimlarga ko‘tarilish imkoniyati

• Kuchli jamoa va tizimli boshqaruv (standartlar, hisobotlar, qo‘llab-quvvatlash)

• Tushlik kompaniya hisobidan (har kuni)

• Oylik maosh suhbatda kelishiladi

Asosiy vazifalar

• Filialning kundalik faoliyatini to‘liq boshqarish (savdo, ombor, servis, intizom)

• Savdo rejasini bajarish va ko‘rsatkichlarni oshirish

• Xodimlar jamoasini boshqarish: ish taqsimoti, nazorat, motivatsiya

• Mijozlar bilan ishlash sifati va shikoyatlarni boshqarish

• Ombor va tovar aylanishi: qoldiq, kirim-chiqim, inventarizatsiya

• Moliyaviy intizom: kassani, hujjatlarni va hisobotlarni tartibli yuritish

• Mahalliy savdo faolliklari: aksiyalar, hamkorlar, targ‘ibot

• Haftalik/oylik hisobotlarni rahbariyatga taqdim etish

• Talablar

• Boshqaruv (management) sohasida tajriba: kamida 1–3 yil (savdo/filial/ombor taxta va yog'och sohasi bo‘lsa ustun)

• Jamoani boshqarish: vazifa qo‘yish, nazorat, motivatsiya va intizomni ushlab turish

• Natijaga yo‘naltirilgan fikrlash, mas’uliyat va tashabbuskorlik

• Mijozlar bilan ishlash va muzokara olib borish ko‘nikmasi

• Hisobot yuritish: Excel/Google Sheets, CRM/1C (afzal, o‘rgatiladi)

• Rus tilini bilsa ustunlik beriladi (mijozlar va hujjatlar bilan ishlashda)