Приглашаем на работу сотрудников, имеющих опыт работы по эксплуатации теплоэнергетического оборудования!
Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ и г Скопье (Македония). Нас 5000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- обеспечение безаварийной и бесперебойной работы оборудования, закрепленного за структурным подразделением;
- оперативное обслуживание технических средств и подсистем контроля и управления(далее СКУ), АСУТП;
- диагностика, выполнение ремонта и наладки СКУ, АСУТП;
- диагностика, выполнение наладки систем автоматического регулирования;
- диагностика, ремонт и наладка приборов коммерческого учёта тепловой энергии;
- сопровождение программного обеспечения СКУ, разработка проектов АСУТП.
НАМ ВАЖНО:
- высшее, инженерно-техническое, электроэнергетическое образование;
- опыт работы инженером - электроником или проведения работ по ремонту и обслуживанию автоматики от 3 лет;
- знание принципов построения и работы АСУТП, СКУ;
- опыт обслуживания и наладки ПЛК Siemens, Allen Bradley,ОВЕН и др.;
- знание принципов построения информационных сетей, опыт настройки сетевого оборудования;
- свободное чтение структурных, функциональных, электрических, принципиальных, технологических систем;
- приветствуется опыт разработки и внедрения проектов PLC, опыт работы и разработки проектов SCADA систем;
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- знание языков программирования стандарта IEC 61131-3 (ST,LD,FBD);
- знание промышленных протоколов: Modbus TCP,OPC,Modbus RTU/TCP,Profibus,Ethernet,Profinet;
- опыт работы с ПО: Step7,RSLogix,SPPA-T3000,Codesys,MasterScada,WinCC9;
- приветствуется опыт работы с сетевым оборудованием;
- знание технического английского языка;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оформление по ТК РФ;
- дополнительный отпуск до 2-х дней;
- прозрачную заработную плату (оклад + премия);
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- материальную помощь к отпуску в размере 30 000 р.;
- социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
- корпоративные праздники, совместные мероприятия;
- перспектива карьерного роста;
- дружный профессиональный коллектив.