Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в сфере трудового законодательства;
Учет кадров в 1С;
Знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала;
Знание английского языка на уровне уверенного пользователя для общения с сотрудниками.
Условия:
Гарантированная своевременная заработная плата;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
Программа адаптации на испытательном сроке;
Возможность карьерного роста;
Развитая корпоративная культура: Полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.