Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Сервер Молл Беларусь

Сервер Молл Беларусь — лидер на рынке серверного и сетевого оборудования в РФ и РБ. Работаем в сегменте B2B, поставляем оборудование HPE, Dell, Supermicro и др. Отдел продаж сформирован и показывает стабильные результаты, однако в 2026 году компания масштабируется: запускаются два новых направления, команда будет расти в 2–3 раза.

В связи с расширением ищем Руководителя отдела продаж, который сможет усилить действующий Отдел и обеспечить рост показателей.

Обязанности

• Управление действующим отделом продаж (планирование, контроль, развитие сотрудников).

• Выполнение планов по выручке, прибыли и конверсии.

• Контроль воронки продаж в AmoCRM и качества работы с клиентами.

• Анализ план-факт, динамики KPI, выявление узких мест.

• Введение и поддержание стандартов: регламенты, скрипты, дисциплина CRM.

• Обучение и адаптация новых сотрудников, проведение разборов звонков и сделок.

• Участие в запуске двух новых направлений, расширении продуктовой линейки.

• Взаимодействие с маркетингом по вопросам лидогенерации и качества входящего потока.

Требования

• Опыт руководства отделом продаж или управленческий опыт от 1 года.

• Умение работать с аналитикой, KPI, воронкой продаж.

• Опыт работы с CRM-системами (желательно AmoCRM).

• Навыки построения системных процессов.

• Лидерские качества, требовательность, ответственность за результат.

• Готовность работать в динамично развивающейся компании.

Условия

• Работа в офисе, график 5/2.

• Доход: фиксированная часть + KPI, итоговый уровень — по результатам собеседования.

• Нет “потолка” в заработке: доход растёт пропорционально результатам отдела.

• Работа в компании, которая занимает лидирующие позиции на рынке.

• Запуск новых направлений и возможность влиять на стратегию развития.

• Прозрачная система работы, поддержка собственника.

Причина вакансии

Расширение бизнеса и рост отдела продаж.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

1. С каким планом продаж работали ранее.

2. Какой результат считаете своим ключевым достижением.

3. Какие функции входили в вашу личную ответственность.
   
   Вакансия, планируемая к замещению.