Инженер-конструктор 2 кат. в опытный завод

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка технологической оснастки и вспомогательных приспособлений для участков: намотки, пропитки, штамповки, окраски, мех. обработки;
• Проектирование, выпуск конструкторской документации в трехмерной САПР (Solid Works): создание трехмерной модели, выпуск рабочих чертежей, выпуск сборочных чертежей;
• Участие в создании технических заданий на разработку новых проектов и на модернизацию уже выполненных в соответствии с замечаниями от производства и разработчиков;
• Создание 3D моделей проектов для обрабатывающих станков с ЧПУ и аддитивного производства (3D печать: полимерами FDM, SLA; металлами SLM);
• Конструкторское сопровождение производства (контроль изготовления деталей, сборки);
• Участие в испытаниях опытных образцов, сопровождение сборки и пуско-наладочных работ у заказчика.
• Анализировать причины брака, принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства;
  Участие в автоматизации процессов, переход на ERP, PLM, MES – систем.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование (технология машиностроения, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств);
• Опыт работы: от 1 года и от 3 лет на ведущего инженера;
• Знание программ: SolidWorks, NanoCADD. CAPP системы.

Условия:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;
• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;
• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;
• Обучение работников за счет средств предприятия;
• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;
• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);
• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);
• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;
• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;
• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", "Шушары", "Купчино", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".