Middle Database Developer (Миграция Oracle → Postgres, Web-платформа)

Приглашаем Middle Database Developer (Миграция Oracle → Postgres, Web-платформа)

О проекте и команде:
Мы помогаем нашим партнёрам (крупнейшим банкам, автобизнесу и иным) реализовывать технологически смелые идеи. Внедрение инноваций - это наша командная работа: аналитики, архитекторы и разработчики работают плечом к плечу, чтобы создавать решения, которые вчера казались невозможными. Мы используем современные подходы к процессу разработки и даём экспертам свободу для профессиональных решений.

Сейчас в фокусе - амбициозный проект: полная миграция legacy-систем с Oracle на PostgreSQL и перенос бизнес-логики с Oracle Forms на современную Web-платформу собственной разработки. Это вызов для тех, кто мыслит масштабно и хочет видеть результат своего труда в работе ключевых систем.

Ваша роль и миссия
Вы станете ключевым разработчиком в команде, которая перестраивает «сердце» приложений.
Вам предстоит:
• Проводить глубокую миграцию Oracle-пакетов, процедур и функций в экосистему PostgreSQL;
• Проектировать и создавать новые хранимые процедуры, функции и оптимизировать сложные SQL-запросы;
• Участвовать в разработке и расширении собственной Web-платформы на базе PostgreSQL;
• Переносить бизнес-логику из Oracle Forms в современное веб-приложение;
• Влиять на архитектурные решения в рамках крупного, долгосрочного проекта.

Что важно, чтобы у вас было:
• Опыт в коммерческой разработке на PL/SQL (Oracle) и глубокого погружения в PostgreSQL;
• Понимание различий архитектур Oracle и Postgres, опыт миграции данных/логики;
• Умение работать с хранимыми процедурами, функциями, триггерами, оптимизацией запросов; умение читать чужой код.
• Готовность работать в рамках крупного проекта с четкими дедлайнами и прямым контактом с заказчиком;
• Ответственность и системное мышление - вы будете видеть всю цепочку: от задачи до работающего решения.

• Большим плюсом будет опыт работы в FinTech.

Что мы предлагаем кроме высокой зарплаты:
• Удаленный формат - работайте из любой точки;
• Контракт на 1 год с возможностью продления - долгосрочная стабильность;
• Официальная зарплата от 7000 до 9000 BYN на руки (обсуждается по итогам собеседования);
• Гибкий график при сохранении дедлайнов;
• Отпуск 29 дней с возможностью деления на части;
• Возможность профессионального роста в рамках сложного, «прокачивающего» проекта.

Этапы отбора

Знакомство с рекрутером (уточнение деталей, ваши вопросы).

Техническое собеседование с руководителем проекта (разбор вашего опыта, технических решений).

Офер и финальное обсуждение условий.

Это ваш вызов?
Если вы хотите не просто писать код, а участвовать в трансформации целой системы, где каждая строчка кода влияет на работу банков - откликайтесь на эту вакансию!