Сценарист / Контент-продюсер / Контент-креатор

Мы ищем человека на Контент-завод , который умеет делать виральный вертикальный контент, понимает механику охватов и мыслит цифрами

Контент - это наш основной продукт, и нам нужен сценарист/продюсер, который будет придумывать, писать сценарии для Shorts, TikTok, ВК Клип с учетом алгоритмов соц сетей и с учетом особенностей заказчиков.

Обязанности

• Придумывать залётные, виральные сценарии для Reels / TikTok / YouTube Shorts, ВК клипс

• Отдавать сценарии с учетом особенностей продукта заказчика, его пожеланий, в определенный срок с учетом дедлайнов

• Создавать чёткие ТЗ к сценариям на съёмку и монтаж для UGC-креаторов/контент-мейкерами:
  — что происходит в первые секунды,
  — где усиливаем эмоцию,
  — где FOMO, тревога, польза, триггер и пр.

• Работать в связке с контент-мейкерами и креаторами:
  — объяснять идею,
  — контролировать реализацию,
  — доводить сценарий до результата.

• Дублировать и адаптировать контент под разные вертикальные платформы (TikTok, Shorts и др.) при необходимости

• Анализировать цифры:
  — охваты,
  — досмотры,
  — вовлечённость.

• Делать выводы и усиливать сценарии на основе данных.

• Быть в курсе трендов, адаптировать к ним сценарии.

Требования

• Уверенный опыт работы с вертикальным контентом: Reels / TikTok / Shorts.

• Сильное сценарное и смысловое мышление: ты понимаешь что, зачем и для кого выходит.

• Умение работать с:
  — хуками,
  — болями ЦА,
  — тревогой,
  — FOMO.

• Понимание механик виральности и алгоритмов соцсетей.

• Самостоятельность и гибкость - удалённая работа без микроменеджмента.

• Ответственность, структурность, внимательность к деталям.

• Постоянное отслеживание трендов TikTok и Instagram-контенте.

Кейсы (обязательно)

При отклике приложи:

• Примеры Reels / TikTok / Shorts с высокими охватами

• Краткое пояснение:
  — в чём был хук,
  — почему ролик зашёл,
  — какая была идея и структура.

Нам важны не только красивые видео, а результат в цифрах.

Условия

• Формат: полностью удалённая работа, part-time или full-time.

• График гибкий - важен результат, регулярность и вовлечённость.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).

• KPI-бонусы за охваты и эффективность контента.

• Работа с продуктом, где контент реально влияет на продажи и масштаб.

• Возможность расти вместе с направлением и влиять на стратегию.