Старший специалист по кадрам

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение сотрудников.
• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудоустройства и отчетности.
• Поддержание и обновление базы данных сотрудников.
• Взаимодействие (в соответствии с Законодательством РФ) с военкоматом в части учёта военнообязанных.

• Опыт работы в кадровой сфере от 1 года.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов.
• Умение работать с большим объемом информации и документации.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая степень ответственности и внимательности к деталям.
• Опыт ведения ВУС.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального развития.
• Отпуск 28 календарных дней.