Специалист по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях (+охрана труда)

Обязанности:

Штатная численность Учреждения 49 единиц.

• Организация планирования в области ГО и ЧС, мобилизационных мероприятий, антитеррористической защиты.

• Организация работы дежурно-диспетчерской службы объекта, взаимодействие с ФОИВ, органами местного управления, МЧС, МВД.

• Разработка планов ГО, приведения в готовность ГО, паспорта безопасности объекта.

• Организация эвакуационных мероприятий, работы комиссий, проведение инструктажей.

• Опыт работы с материалами ограниченного распространения.

• Осуществление контроля над соблюдением в Учреждении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

• Обеспечение функционирования системы управления охраны труда, проведение консультаций и координации по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда, при необходимости контроль системы управления охраной труда подрядчиков в части безопасных условий труда.

• Участие в специальной оценке условий труда, контроль условий труда, выявление опасности, проведение мероприятий по снижению профессиональных рисков.

• Обеспечение оперативного контроля за условиями и охраной труда на рабочих местах.

• Участие в расследовании и учете несчастных случаев и профессиональных заболеваний, учёт и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм у работников.

• Проведение инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда.

• Участие в реализации мероприятий по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий.

• Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

• Профильное образование или профессиональная переподготовка для штатных специалистов в области ГО и ЧС.
• Профильное образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом;
• Стабильная заработная плата.
• Премирование, ежегодная индексация заработной платы