Разработка ЛНА, связанных с системой оплаты труда, соблюдение норм системы оплаты труда, контроль за соблюдением положения об оплате труда;
Расчет заработной платы, премий , надбавок, компенсаций, на основании представленных документов;
Учет рабочего времени сотрудников;
Определение разрядов, категорий по должностям;
Составление графиков работы сотрудников.
Требования:
Высшее/ средне-специальное образование в сфере экономики, бухгалтерии;
Опыт работы не менее 3-х лет;
Опыт работы на производстве;
Опытный пользователь программ 1С, MC Office;
Знания правил учета рабочего времени, суммированный учет его времени, системы оплаты труда.
Условия:
Официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата;
График работы 5/2 с 8-17;
Оборудованный, уютный, светлый офис в центре города;
ДМС (включая стоматологические услуги) после 3-х месяцев работы;
Комфортный период адаптации: поддержка и помощь новому сотруднику со стороны коллег в погружении в бизнес-процессы и проекты компании;
Насыщенная и разнообразная корпоративная жизнь: йога, английский, корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, дни рождения, а также важные моменты в жизни сотрудников и т.д.).