Специалист по digital маркетингу

Наша команда в поиске креативного, ответственного и трудолюбивого супергероя - специалиста в области digital маркетинга

Мы предлагаем комфортные условия работы, в которых хочется развиваться:

• Уникальная программа адаптации и ввода в должность - мы сделаем Ваш старт в компании максимально комфортным и продуктивным;
• Уверенность в завтрашнем дне - с первого дня официальное трудоустройство, программа обучения и развития, понятные цели и поддержка коллег;
• Неограниченные возможности для увеличения дохода - благодаря нашей системе мотивации, Ваш личный результат станет основой для роста заработной платы;
• Своевременные выплаты и щедрая финансовая поддержка - мы ценим Ваш труд и предлагаем ежегодную индексацию окладов, участие в программе «Годовой бонус», а также премии за достижения и инициативы;
• Профессиональное и личностное развитие - воспользуйтесь внутренними обучающими программами, корпоративной библиотекой и возможностью посещения семинаров у лучших спикеров страны;
• Карьерный рост - у нас есть пути для дальнейшего продвижения до старшего или ведущего менеджера, а также возможность ротации внутри компании;
• ДМС и забота о здоровье - после испытательного срока Вы получите доступ к медицинскому обслуживанию и ежегодному чек-апу;
• Уютный офис с комфортными условиями - столовая, комната отдыха, ароматные кофе и чай, а также парковка для автомобилей сотрудников и корпоративная мобильная связь;
• Счастливая пятница и особые бонусы - сокращенный рабочий день по пятницам и в день рождения, подарки к значимым событиям и годовщинам работы, поздравления и сюрпризы для ваших детей, поддержка в особых случаях;
• Дружный коллектив и яркие корпоративные мероприятия - веселые тимбилдинги и развлечения, которые помогут Вам стать частью нашей команды и сделают вашу жизнь в компании более интересной и разнообразной;
• Удобная корпоративная развозка - мы обеспечим Вас транспортом от станций метро: Ул. Дыбенко, пр. Большевиков, Гражданский пр. и Академическая.

Что важно уметь и знать:

• высшее образование;
• понимание принципов digital-маркетинга и воронки продаж;
• опыт продвижения товаров и услуг в онлайн-каналах;
• знание специфики B2B e-commerce;
• полный цикл работы с маркетплейсом Ozon;
• понимание принципов SEO-продвижения, умение формировать ТЗ для SEO-специалистов и разработчиков, оптимизация посадочных страниц под конверсию;
• анализ эффективности digital-каналов;
• навыки построения и интерпретации отчетов, работа с метриками: трафик, конверсия, стоимость лида, ROMI, принятие решений на основе данных;
• понимание принципов вовлекающего и продающего контента, навыки копирайтинга (заголовки, описания, CTA), управление контент-планом и регулярностью публикаций, формирование единого тона коммуникации бренда, системный подход к развитию digital-каналов;
• навыки SMM;
• администрирование сайтов на 1C-Bitrix, Tilda;
• умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
• инициативность и проактивность, стремление к развитию;
• адаптивность, коммуникабельность, эмпатия;
• иметь профессиональную насмотренность, слышать и видеть, что можно улучшить в своей работе и работе отдела и компании;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.

Что нужно будет делать:

• развитие бренда и продуктового портфеля компании через инструменты digital маркетинга, поиск и предложение новых эффективных инструментов, их анализ и выбор наиболее оптимальных и эффективных;
• организация и развитие системы лидогенерации, анализ эффективности каналов продвижения и внедрение новых решений для роста конверсий;
• подготовка и редактирование кратких, выразительных текстов для разных форматов: новости, посты, e-mail-рассылки, сайт;
• участие в подготовке и проведении профильных выставок;
• контроль обновлений и корректировок в конфигурации сайтов;
• модернизация корпоративного сайта;
• отслеживание сроков действия хостингов и доменов;
• аналитика продвижения сайта, поиск и внедрение инструментов для улучшения его видимости и результативности;
• ведение и оптимизация рекламных кампаний, регулярный поиск способов повысить их эффективность;
• подготовка отчетов по результатам рекламных активностей и мероприятий, формирование рекомендаций для будущих кампаний, выбор и предложение эффективных путей;
• участие в развитии HR-бренда компании в digital-среде: совместная работа с отделом персонала для роста числа откликов на вакансии и повышения узнаваемости бренда работодателя;
• сопровождение и обновление CRM систем, внедрение новых инструментов автоматизации бизнес-процессов и их оптимизация для повышения эффективности работы компании;
• вывод товаров на маркетплейсы и их дальнейшее продвижение;
• ведение Телеграм-каналов компании.​​

Если Вы готовы стать частью нашей крутой команды, скорее откликайтесь на вакансию!

В сопроводительном письме напишите «Хочу в команду Неохим» - это будет означать, что вы дочитали до конца текст вакансии и готовы к собеседованию.