Ассистент маркетолога

Мы в Polza Agency нашли способ привлекать B2B-лиды, о котором не знают 90% маркетологов.

И теперь ищем тех, кто готов вложить энергию и амбиции в обмен на быстрый рост.

Эта вакансия не про «подработку за деньги».
Это возможность за полгода пройти путь, который другим даётся за несколько лет, и открыть себе дверь в мир топов digital-маркетинга.

Кстати, если у вас есть навыки программирования: python, парсинг и так далее, – откликайтесь. Возможно вы попадете в наш технический отдел.

Что тебя ждёт

• Живые проекты, которые реально работают. Большая часть превращается в кейсы, которые можно показывать на VC.ru и в портфолио.

• Клиенты из ниш SaaS и B2B, где ценятся сильные специалисты.

• Опыт, который котируется на рынке: сегментация целевой аудитории, работа с базами, создание цепочек писем, настройка кампаний, внедрение AI в маркетинг.

• Наставники, которые сами делают проекты и ведут агентство, без токсичности и бюрократии.

Чем займёшься

• Разрабатывать гипотезы по аудитории и каналам.

• Собирать базы контактов для запусков.

• Писать тексты и цепочки писем, которые реально конвертят.

• Настраивать кампании и готовить проекты к запуску.

• Осваивать AI-инструменты и автоматизацию, чтобы работать быстрее и умнее.

Мы ищем того, кто

• любит маркетинг и хочет стать в нём сильным;

• готов учиться и разбираться в задачах самостоятельно;

• не боится сложных задач и воспринимает их как вызов;

• знает английский — плюс, интересуется AI и технологиями — большой плюс;

• опыт не обязателен, главное — сообразительность, дисциплина и азарт.

Условия

• Удалённая работа, частичная занятость по проектам.

• 8 часов в день на связи — погружение в процесс, а не пара часов вечером.

• Оплата: тестовый период 9.000 ₽ при выполнении KPI, затем 15.000 ₽ за проект. Есть премии за быстрые результаты до 7000 ₽ за проект.

• В месяц можно вести 2–6 проектов.

• За 3–6 месяцев есть реальный шанс вырасти до руководителя направления.

Как отбираем

Резюме не смотрим — прошлый опыт значения не имеют.

Тестовое задание (небольшая подсказка, как справиться с ним, чтобы пройти отбор)

Видеозвонок на 30 минут.

Тестовая неделя.

Совместно решаем, начинаем ли работать дальше.

Почему стоит откликнуться

Потому что это быстрый лифт в профессию.
Потому что здесь за полгода можно получить опыт, который другим даётся за три года.
Потому что это возможность выйти на рынок digital не с пустыми руками, а с портфолио реальных проектов и кейсов.

Это вакансия для тех, кто хочет доказать себе и другим, что способен решать сложные задачи, быстро расти и зарабатывать своим мозгом.