Бухгалтер по расчету заработной платы (аутсорсинг)

У нас бухгалтерская компания и мы ведем бухгалтерию и кадры для клиентов в данный момент мы ищем Специалиста по расчету зарплаты с опытом от 2 лет, который уверенно работает в 1С:ЗУП и знает актуальные правила НДФЛ и страховых взносов.

Основные задачи:

Специалиста по расчету зарплаты с опытом от 2 лет, который уверенно работает в 1С:ЗУП и знает актуальные правила НДФЛ и страховых взносов.

Что нужно делать:

Считать зарплату, отпускные, больничные, компенсации и другие выплаты по нескольким клиентам.

Отрабатывать сложные ситуации: исполнительные листы, алименты, удержания, перерасчеты.

Формировать и сдавать 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и другую отчетность в срок, вести учет страховых взносов.

Формирование платежных поручений по расчету с персоналом

Наш идеальный кандидат:

Работал в крупных компаниях (не менее 200 сотрудников) на участке заработной платы от 3х лет.

Имеет практический опыт суммированного учета рабочего времени,
особенностей оплаты переработок и недоработок, работы в выходные и праздники, ночное время, начисления налогов и взносов по работникам-иностранцам, работникам - нерезидентам, опыт расчета региональных коэффициентов, северных надбавок, компенсаций при задержке заработной платы

Уверенно владеет 1С 8.3 / ЗУП / Бухгалтерия/ СБИС/ Консультант+

Имеет активную жизненную позицию, коммуникабельный, нацеленный на результат.

Знает кадровое делопроизводство и может заменить кадровика в редких случаях .

Что мы предлагаем взамен:

1. Достойную оплату - сделка за сотрудника.
2. Удаленный формат работы. Можете работать из любого места.
3. Отличный коллектив таких же бухгалтеров и главбухов. Можно посоветоваться с коллегами, да и просто приятно пообщаться.
4. Повышение квалификации путем онлайн-обучения.

Что нам важно:

Формат работы

Самозанятый (НПД) с наличием других клиентов / ИП с портфелем своих заказчиков Альтернатива: работник по ГПХ (гражданско-правовой договор оказания услуг), если вы ведете штатную деятельность параллельно

Кому не надо откликаться :

Тем, кто не работал в 1С:ЗУП и не вел зарплатную отчетность.

Тем, кто избегает сложных случаев (исполнительные листы, алименты, перерасчеты).

Тем, кто не готов глубоко разбираться в деталях и отвечать за результат.