Менеджер по продажам

#ВЕЗИБЕНЗИН - сервис комплексного топливообеспечения.

ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ В КОММЕРЧЕСКИЙ ОТДЕЛ.

Что это значит?
Комплексный подход означает, что мы предоставляем эффективное решение вопроса топливообеспечения, касающееся каждого потребителя дизельного топлива.
В сферу наших задач входит:

• Заправка техники на удаленных объектах с помощью бустеров (спецтранспорт, переоборудованный под мобильную АЗС).
• Установка КАЗС (Контейнерно-автозаправочных станций) - безоператорные заправки, которые мы устанавливаем совершенно бесплатно на предприятия с большим числом колесной техники.

Наша миссия: "Делать бизнес эффективнее".

Компания считает своим главным ресурсом высококвалифицированный персонал, и создает все условия для комфортной работы сотрудников. Компания предлагает конкурентные условия труда, официальное оформление, систему адаптации и обучения, развитую корпоративную культуру.

Мы растём и усиливаем отдел продаж — приглашаем сильного и амбициозного специалиста в нашу команду.

Обязанности:

• Активный поиск клиентов: использование приемов холодного поиска, поиск ЛПР на объектах, работа с базами потенциальных клиентов

• Продажа услуг компании: мобильная заправка дизельным топливом и установка КАЗС B2B клиентам.

• Проведение встреч и переговоров, выявление потребностей клиентов.

• Работа с CRM-системой, ведение отчетности.

• Работа с дебиторской задолженностью

Требования:

• Опыт успешных продаж в B2B-сегменте от 1 года.

• Уверенные навыки делового общения и ведения переговоров.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

• Знание и опыт работы в CRM-системах.

• Активность, самостоятельность, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Фиксированный оклад + KPI (от 100 тысяч после прохождения испытательного срока)

• Оплата мобильной связи.

• Выплата заработной платы дважды в месяц, без задержек

• График работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00

• Место работы: Нахимова 8с11.

• Поддержка на всех этапах адаптации.

• Карьерный рост: у каждого сотрудника есть индивидуальный карьерный трек.