Ведущий менеджер отдела продаж B2B

Мы – Jet Finance, лидер по темпам роста портфеля среди МФО в Казахстане в 2024 году!

Наши продукты помогают клиентам воплощать мечты и решать финансовые задачи: кредит на покупку авто, деньги под залог авто, installment и рассрочка на ремонт авто. Мы амбициозны и нацелены на масштабирование! Уже в этом году планируем выйти на рынки двух новых стран и продолжить наш стремительный рост.

Мы все время растем и развиваемся, последовательно расширяя наши продукты.
В данный момент мы открыли отдел продаж GPS-трекеров и находимся в поиске менеджера по продажам услуг GPS-мониторинга.

Требования к кандидату на должность Менеджера по продажам услуг GPS-мониторинга:

Опыт:
• Минимум 2 года активных B2B продаж (опыт в сфере IT, телекоммуникаций, услуг с установкой/внедрением оборудования будет преимуществом).
• Опыт работы с разными типами клиентов: от малых парков (1-3 недели на сделку) до крупных логистических компаний и лизинговых организаций (1-3+ месяца на сделку).

Желательно:
• Наличие собственной базы контактов в сферах логистики, такси, автопарков.
• Опыт партнёрских продаж или управления сетью установщиков.
• Знание тендерных процедур и опыт работы с договорами (SLA).

Ключевые навыки:
• Системность:
• Умение самостоятельно искать новых клиентов (холодные звонки, письма, LinkedIn, полевые визиты).
• Активное использование CRM-системы, дисциплинированность в ведении воронки продаж.

• Пресейл:
• Умение выявлять потребности клиента (анализ автопарка, топливо, пробеги, текущие системы).
• Навык сбора и проведения пилотных проектов, определение критериев успеха.
• Переговоры:
• Умение работать с разными ЛПР (от директора до техспециалистов и служб безопасности).
• Навык отстаивания цены и условий договора, а не только предоставления скидок.
• «Полевой» подход: Готовность к частым встречам и визитам на территории клиентов (автопарки, таксопарки).
• Уверенное общение: Способность находить общий язык как с техническими специалистами, так и с руководителями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и отпуск 28 календарный дней;

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонусы. Оклад составляет 450 000 тенге, бонусы- 500 000 тенге и выше (нет потолка в бонусной части);

• Рабочий график: 5/2, 9:00 - 18:00, 10:00 - 19:00, 11:00 - 20:00 (плавающие выходные по индивидуальному согласованию).

• Предоставление корпоративного такси.

Также:

• Мы готовы предложить возможности карьерного роста для тех, кто покажет хорошие результаты;

• Мы заботимся и развитии наших сотрудников и покрываем оплату тренингов/курсов в 100%;

• Мы финансово поддерживаем сотрудников в важные моменты жизни;

• Мы строим прозрачную и открытую корпоративную культуру, где мнение каждого учитывается;

• Помощь в адаптации - за тобой будет закреплен ментор;

• Мы проводим ОЧЕНЬ много тимбилдингов - походы в горы, день мороженого, день детей, день чая и многое другое!