Руководитель программы по внедрению СУОД

Обязанности:

• Разрабатывает долгосрочные и краткосрочные планы развития (в т.ч. дорожные карты) элементов СУОД с целью повышения операционной эффективности (ОЭ) активов БРД
• Вносит предложения по изменению требований элементов СУОД (№XXX) как инструментов повышения ОЭ активов БРД
• Разрабатывает и контролирует целевые КПЭ для оценки прогресса и качества выполнения мероприятий по повышению ОЭ активов БРД
• Разрабатывает и внедряет инструменты для достижения бизнес-целей активов БРД
• Обобщает, уточняет и адаптирует лучшие практики Компании, лучшие отраслевые практики, руководствуясь Стратегией Компании
• Организовывает и проводит оценку уровня развития элементов СУОД и обеспечивает необходимыми человеческими ресурсами
• Совершенствует оценку уровня зрелости элементов СУОД на основании извлеченных уроков с целью дальнейшего внедрения процесса в регулярную деятельность активов БРД, действуя на основании стратегии Компании
• Осуществляет супервайзинг самооценки зрелости элементов СУОД активами БРД с целью совершенствования процесса
• Осуществляет методологическую поддержку по разработке планов развития требований элементов СУОД
• Организует работу по формированию культуры, компетенций и навыков у сотрудников активов БРД в рамках реализуемых проектов повышения ОЭ
• Организует работу по формированию системы наставничества сотрудников Компании
• Организует работу по обучению сотрудников активов БРД инструментам культурной и операционной трансформации.
• Проводит оценку качества компетенций руководителей активов БРД в части применения и использования инструментов культурной и операционной трансформации
• Разработка методологии развития элементов СУОД БРД
• Формирует методологию для новых процессов повышения ОЭ активов БРД в ходе выявления потенциала и разработки мероприятий по его достижению
• Обобщает и уточняет результаты внедрения инструментов операционной трансформации
• Разрабатывает и совершенствует методологию оценки процессного потенциала на активах БРД
• Организует и руководит процессом оценки процессного потенциала на активах БРД
• Синхронизирует процесс выявления потенциала и достижимого уровня с процессами формирования КПРА и Бизнес-плана, верифицирует расчет потенциала с руководством актива БРД.
• Организует работу по формированию единого фонда инициатив (ЕФИ), разработке программ повышения эффективности, их технологической и экономической верификации.
• Осуществляет мониторинг достижения выявленного потенциала, соответствующих мероприятий через процедуру рассмотрения регулярной управленческой отчетности об исполнении бизнес-плана (QPR).
• Разрабатывает стратегию повышения ОЭ активов БРД.
• Руководит реализацией проектов повышения ОЭ активов БРД
• Проводит экспертизу и разрабатывает предложения по адапатациии нструментов повышения ОЭ на активах БРД (инструменты бережливого производства, бенчмаркинг, моделирование, технический предел, стандарт работы руководителя, УИД, управление операционными рисками и т.д.).
• Организует мониторинг достижения результатов с разработкой мероприятий по дальнейшему совершенствованию портфеля проектов.

Требования:

• Высшее техническое образование ("Нефтегазовое дело", "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Геология и Геохимия" и т.д.)

• Опыт работы в аналогичной сфере от 3 до 5 лет

• Владение инструментами повышения эффективности
• Опыт реализации проектов по улучшению эффективности в направлении разведки и добычи- обязателен
• Развитые коммуникативные способности.

Условия:

• Офис по адресу: Наб. Реки Мойки, д. 74
• Наличие командировок до 2 раз/ месяц
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).