Менеджер по продажам/менеджер по развитию продаж

Условия
В стабильную производственную компанию (11 лет на рынке) требуется менеджер по продажам/менеджер по развитию продаж с перспективой стать руководителем отдела продаж.
Работа в современном оборудованном всем необходимым офисе.
График работы с 9-00 до 17-00, 5/2 с перерывом на обед.
Оформление согласно ТК РФ по трудовому договору.
Оплачиваемый отпуск. Оплачиваемая мобильная связь.
Испытательный срок 1-2 месяца (обсуждается на собеседовании).
Стабильная заработная плата с прозрачной системой мотивации.
Заработная плата выплачивается всегда вовремя 2 раза в месяц.
Оклад + KPI %%.

Обязанности
Выполнение плана продаж (месячный и квартальный).
Работа с действующими клиентами (входящие заказы на почту, мессенджеры, авито, телефоны и через сайт). Холодные звонки, рассылка КП, поиск новых клиентов. Работа со старыми базами клиентов.
В подчинении ассистент менеджера по продажам.
Контроль отгрузок, взаиморасчеты.
Размещение заявок на производстве.
Консультация клиентов по товарам.
Подготовка коммерческих предложений на базе существующих. Формирование КП для новых клиентов.
Отправка коммерческих предложений всем категориям клиентов.
Взаимодействие с помощником по оформлению отгрузочных документов в 1С (счета, накладные, счета-фактуры).
Ежедневная отчетность в AMO CRM.

Требования
Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами, менеджером по развитию продаж, руководителем/начальником отдела продаж. Опыт общения с клиентами по телефону, умение вести деловую переписку. Знание техник продаж, в т.ч. продаж по телефону. Умение работать с возражениями. Наличие достижений в продажам на прошлых местах работы. Возможность предоставить рекомендации.
Уверенный пользователь ПК.
Навыки работы в CRM программах приветствуется.
Хорошее знание 1С и всех основных офисных программ.
Умение правильно! пользоваться интернетом.
ЭНЕРГИЧНОСТЬ, пунктуальность, дисциплинированность, коммуникабельность, грамотность, порядочность.
Желание зарабатывать. Умение самостоятельно принимать решение.
Настрой на долгосрочную работу в компании.