Пресейл - архитектор по направлению телекоммуникации

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Взаимодействие с Заказчиками и выявление потребностей;
• Подготовка технических решений, презентационных материалов и защита технических решений перед Заказчиком;
• Подготовка технико-коммерческих предложений, разработка технических заданий;
• Организация поддержки продаж со стороны производителей и партнеров, демонстрация и тестирование продуктов;
• Анализ тенденций развития и направлений рынка своего направления, оценка новых производителей и их решений на готовность к продажам (функционал, техническая зрелость, инновации);
• Проведение обучений по решениям и продуктам своего направления, как на внутренних вебинарах, так и на конференциях и семинарах;
• Взаимодействие с внутренними командами: коммерческим блоком, pre-sale специалистами и специалистами по внедрению/поддержке;
• Формирование, отработка и контроль воронки продаж своего направления.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Экспертные знания по направлению унифицированные коммуникации (UC): телефония, ВКС, мессенджеры и сопутствующие решения.

*Будет преимуществом понимание смежных направлений: корпоративные сети, инженерные системы ЦОД, транспортные сети DWDM, сервера и виртуализация, мультимедиа.

• Знание продуктовой линейки Российских производителей и разработчиков по своему направлению;
• Опыт участия в комплексных проектах внедрения систем по своему направлению в качестве ГИП, технического менеджера, инженера внедрения или presale-инженера;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение грамотно и ясно излагать свои мысли;
• Высшее техническое образование;
• Владение английским на уровне чтения технической литературы;
• Будет преимуществом наличие технических сертификатов производителей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в официально аккредитованной IT-компании России, в самом востребованном и динамично развивающемся направлении IT-рынка;

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;

• Комфортный офис с удобным расположением.