Solution Architect \ Архитектор решений

Запускаем цифровые решения крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. Тиражируем SAP и другие корпоративные системы в Бразилии, ОАЭ. Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятиям по всему миру! Каждый день ты будешь помогать миллионам людей решать самые сложные и неординарные задачи, развивая свою уникальную экспертизу.

Приглашаем в команду Solution Architect. Команда: DBA, DevOps, аналитики, frontend разработчики, backend разработчики, тестировщики.

Наш стек:

Java (JMIX), C# (.NET 8), TypeScript/JavaScript (React/Vaadin), Apache Kafka, OpenID, SAML, OpenAPI, OpenTelemetry, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Clickhouse.

Задачи :

• Глубокий анализ функциональных и нефункциональных требований к системе и выработка на их основе решений для достижения бизнес-целей.
• Проектирование архитектуры высоконагруженных сервисов с гарантией надежности и масштабируемости работы всей системы с заданными параметрами RTO/RPO.
• Взаимодействие со стейкхолдерами и защита выбранного решения, в т.ч. с точки зрения информационной безопасности.
• Ведение архитектурного контроля разрабатываемых компонентов ПО и оказание помощи команде разработки в процессе реализации решения.
• Ведение документации (Confluence, C4Model, Docs-as-code), участие в код-ревью.

Наши ожидания :

• Знание основных технологий для построение систем уровня предприятия.
• Опыт коммерческой разработки систем уровня предприятия на Java или .Net от 6 лет.
• Опыт разработки нагруженных распределенных приложений на базе PostgreSQL.
• Опыт проектирования/разработки микросервисных архитектур с использованием продуктов Docker, Kubernetes или аналогов.
• Знание особенностей работы средств командной разработки: контроля версий, управления задачами, CI/CD и т.п.
• Знание нотаций описания бизнес-процессов, сетей и работы ПО различного уровня (BPMN, UML, C4Model, EPC, DFD, IDEF1X, etc.), а также стандартов безопасности (OWASP).

Что предлагаем :

• оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• конкурентный уровень заработной платы
• удобный график работы, удаленный формат работы
• программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• обучение в программах Корпоративного университета
• корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России.

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с руководителем управления разработки
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)