Директор по маркетингу на маркетплейсах / Head of e-com marketing

Обязанности:

1. Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах:

• Ответственность за позиционирование бренда, УТП и коммуникационные смыслы, ценностные предложения;
• Поддержание целостности всего бренда и контента.

2. Управление командой:

• Полный цикл управления командой: менеджеры по рекламе на площадках и за ее пределами, smm команда (привлечение блогеров и инфлюенсеров), дизайнеры. Контроль их эффективности;
• Взаимодействие с Руководителем отдела продаж на маркетплейсах.

3. Выстраивание коммуникационной структуры:

• Определение стратегии по коммуникациям (какие инструменты и каналы необходимы для наших целей);
• Построение всей контент-инфраструктуры в соответствии с целями (сайт, чат-боты, соцсети, статьи);
• Генерация идей по привлечению Off-MP трафика - это трафик за пределами маркетплейсов (+генерация спроса);
• Организация отдела influence-маркетинга (smm);
• Привлечение дополнительного трафика через внешние каналы (соцсети, сайты, influence, PR, email, боты и тд);
• Создание систем по лидогенерации (бонусы, вкладыши, конкурсы).

4. Привлечение дополнительного трафика:

• Создание качественного контента для представления товаров на витрине маркетплейсов: организация разработки фото и видеоматериалов, дизайна карточек и «упаковки» товара, промо-материалов;
• SEO-оптимизация карточек;
• Анализ ниш, конкурентов, и доли рынка. Ценовая сегментация и выработка предложений по позиционированию и ценообразованию товара

5. Бюджетирование и отчетность:

• Контроль бюджета отдела и достижение запланированных маркетинговых показателей на месяц/квартал;
• Анализ и отчетность по результатам (маркетинговый ROMI по каждому каналу).

Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу от 3 лет;
• Опыт работы на маркетплейсах от 3 лет (Экспертные знания в области инструментов внутренней рекламы и продвижения на WB и Ozon)
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес-метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

В сопроводительном письме укажите, с каким товарным ассортиментом имели опыт работы: ниша, бренд.

Условия:

• ЗП: Оклад + KPI по результатам собеседования;
• График работы: ОФИС 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
• Оформление в штат компании по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Дополнительный день к отпуску в подарок на День рождения (28+1);

• Скидки на продукцию бренда 40%

• Работа в классной команде, нацеленной на достижение высоких результатов;

• Развитая корпоративная культура;

• Обучение и наставничество;

• Свободный дресс-код, чай/кофе.