Начальник отдела развития добровольческой (волонтерской) деятельности в ОГБУ

Начальник отдела развития добровольческой (волонтерской) деятельности в ОГБУ «Центр

Обязанности:

• Руководство отделом, распределение задач и зон ответственности;
• Организация подготовки статистической отчетности и аналитических отчетов по вопросам добровольчества в Иркутской области;
• Консультирование и проведение совещаний в режиме видеоконференцсвязи для специалистов муниципальных образований по вопросам добровольчества;
• Подготовка писем и служебных записок в адрес муниципальных образований, образовательных организаций высшего образования, исполнительных органов государственной власти;
• Составление информационных справок, подготовка презентаций
  о реализации мероприятий в сфере развития добровольчества;
• Подготовка технических заданий, нормативно-правовых документов, договоров по профилю деятельности;
• Организация и проведение мероприятий в сфере добровольчества;
• Организация набора добровольцев на мероприятия;
• Совершенствование нормативной правовой базы по теме добровольческой (волонтерской) деятельности;
• Работа с большим объемом информации, в том числе в Excel, World, подготовка презентаций в PowerPoint.

• Оконченное высшее или профессиональное образование;
• Преимуществом будет образование по направлениям подготовки: «Специалист по работе с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом»;
• Коммуникабельность, навыки организации мероприятий;
• Продвинутый навык работы в Word, Excel, PowerPoint приветствуется;
• Грамотность (знание правил орфографии и пунктуации);
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, быстрая обучаемость, гибкость ума, высокая степень организованности;
• Резюме рассматриваются только с фото, преимуществом будет наличие портфолио: сертификатов, благодарственных писем, научных статей, прохождение практик, курсов и т.д. по профилю деятельности.

• Заработная плата от 52 тыс. руб. на руки с возможностью роста, премии за особые достижения и выполнение специальных задач. Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Постоянное развитие личностных и профессиональных навыков;
• Возможность повышения квалификации, участия в обучениях в сфере молодежной политики, поездки на мероприятия по профилю деятельности;
• Работа в молодом коллективе;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, оплачиваемые больничные, отпуск 36 дней;
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).