Специалист по нормированию и оплате труда

Обязанности:

• Расчет и начисление зарплаты в информационной системе 1С.
• Расчет численности рабочих на план производства в информационной системе 1С
• Разработка норм труда в формате xls с использованием СДО «Директум»
• Расчет и планирование фонда оплаты труда .
• Расчет укрупненного расценка (в части затрат на оплату труда) по ассортименту выпущенной продукции в информационной системе 1С.
• Расчет трудоемкости по заводу в разрезе основных цехов по ассортименту выпущенной продукции.
• Анализ ТЭП по труду по цеху (численность, зарплата, ФОТ, выполнение норм труда, невыходы и т.д.)

Требования:

• Высшее образование,
• Word – уверенный пользователь.
• Excel – уверенный пользователь.
• 1С версия 8.3.

• Работа на крупном промышленном предприятии;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

Оклад на испытательном сроке:

• 45 000 рублей– без опыта работы,
• 50 000 рублей – с опытом работы и ежеквартальное премирование 20 % при выполнении KPI показателей.
• После прохождения испытательного срока:
• 50 000 рублей – без опыта работы
• 50 000 рублей – с опытом работы и ежеквартальное премирование 20 % при выполнении KPI показателей.
• График работы - пятидневный с 8:00-17:00, пятница сокращенная - до 15:45. (Сб, Вс - выходные).

Дополнительные гарантии и льготы по Коллективному договору;

• Корпоративные мероприятия, бассейн, тренажерный зал, комната отдыха;
• ДМС, медосмотры, санаторно-курортное лечение;
• Льготные путевки на детский отдых.

Акционерное общество «Волтайр-Пром» (Волжский шинный завод) - активный участник реализации доктрины продовольственной безопасности России. Каждый день, выпуская качественные шины широкого ассортимента, мы помогает работникам Агропромышленного комплекса снабжать нашу страну экологичными и безопасными пищевыми продуктами отечественного производства.

Мы содействуем успеху АО «Волтайр-Пром», обеспечивая заботу о каждом сотруднике, укрепляя их знания и поддерживая здоровье. Мы связываем достойное вознаграждение с повышением эффективности труда, активным участием каждого сотрудника и развитием управленческих навыков руководителей. Мы стремимся создавать условия для профессионального роста и раскрытия творческого потенциала сотрудников, обеспечивая узнаваемость и привлекательность нашего завода как приоритетного работодателя на рынке труда города Волжский.