Главный бухгалтер санатория

Главный бухгалтер

(санаторий, действующий бизнес, участник СЭЗ)

Мы ищем главного бухгалтера не для «сдачи отчётности», а для управляемого, прозрачного бизнеса. Нам нужен человек, который понимает, что бухгалтерия — это часть операционной системы, а не изолированный контур.

О компании
Круглогодичный, прибыльный санаторий. Бизнес работает, но сейчас мы систематизируем процессы: управленческий учёт, контроль, прозрачность цифр, стыковку бухгалтерии с операционным блоком. Компания является участником свободной экономической зоны (СЭЗ).

Зона ответственности
Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта санатория
Закрытие периодов без «хвостов» и постоянных корректировок задним числом
Контроль корректного отражения доходов и расходов по направлениям: проживание, лечение, питание, допуслуги
Раздельный учёт деятельности в рамках СЭЗ
Контроль соблюдения условий применения налоговых льгот СЭЗ
Подготовка отчётности и сопровождение проверок (ФНС, аудит, СЭЗ)
Контроль первичной документации и финансовой дисциплины подразделений
Участие во внедрении управленческой отчётности совместно с операционным директором
Объяснение цифр собственнику понятным, управленческим языком

Что для нас принципиально
Вы чётко различаете бухгалтерский, налоговый и управленческий учёт
Вы не используете 97 счёт как способ «лечить» прибыль месяца
Вы понимаете, что СЭЗ — это режим повышенной ответственности, а не просто льготы
Умеете выстраивать раздельный учёт без ручных доработок задним числом
Работаете системно и прогнозируемо, а не в режиме авралов
Способны отстаивать корректный учёт даже при давлении со стороны операционного блока

Опыт и требования
Опыт главным бухгалтером от 3 лет — обязателен
Опыт в услугах / HoReCa / санаториях / медицинских организациях — серьёзное преимущество
Опыт работы с СЭЗ / ОЭЗ / ТОР или иными льготными режимами — преимущество
Опыт прохождения налоговых проверок
Уверенное знание 1С, закрытие месяца, формирование отчётности

Не подойдёт, если
Ваша основная компетенция — только сдача отчётности
Вы не готовы работать с управленческими показателями
Вы привыкли «сглаживать углы» за счёт учёта
Вы считаете, что отсутствие претензий от ФНС = качественная работа

Формат работы
Полная занятость
Работа в действующем бизнесе без «серых схем»
Прямое взаимодействие с собственником и операционным директором

Важно
В сопроводительном письме коротко опишите:
— ваш опыт работы с СЭЗ или иными льготными режимами
— какие ошибки в учёте СЭЗ вы считаете наиболее рискованными
— по каким признакам вы понимаете, что учёт «здоров»

Резюме без сопроводительного письма рассматриваются выборочно.