Вакансия Главный специалист по подбору персонала в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора офисного персонала для подразделений завода: финансы, бухгалтерия, закупки, логистика, продажи, маркетинг, IT, инженерно-технические отделы, юристы, административный персонал;
Анализ потребностей руководителей в новых сотрудниках, составление и актуализация профилей вакансий;
Поиск кандидатов через различные каналы (HR-порталы, социальные сети, рекрутинговые базы, кадровый резерв, рекомендации);
Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;
Участие в разработке и оптимизации рекрутинговых процессов, адаптации инструментов подбора;
Формирование и ведение кадрового резерва по офисным позициям;
Составление отчетности по подбору для руководства.

Требования:

Высшее образование (психология, управление персоналом);
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, включая опыт подбора офисных специалистов и руководителей среднего звена;
Знание основ трудового законодательства;
Свободное владение современными технологиями поиска (HH.ru, SuperJob, LinkedIn, Telegram-чаты);
Навыки проведения структурированных интервью (компетенционное, case-интервью);
Сильные коммуникативные и организаторские способности.

Условия:

Конкурентная оплата труда;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (минимум 1,5 года). Возможность остаться в кадровом резерве компании после окончания срока договора;
График работы с 08:00 до 16:45, пятница до 15:30 (время начала работы можно обсудить);
Корпоративная столовая с льготными ценами;
Предприятие находится в пешей доступности от станции МЦК и МЦД "Новохохловская".

Посмотреть контакты работодателя