Приглашаем специалистов с опытом работы на аналогичной позиции.
Требования:
Высшее образование (техническое (конструирование);
Стаж работы на инженерно-технической должности не менее 3-х лет (парашютостроение либо смежное);
Наличие практического опыта в сфере парашютостроения;
Готовность к командировкам;
Готовность приступить к самостоятельному выполнению задач, обучение не предусмотрено.
Обязанности:
Разработка программы курсов по изучению конструкции, правил эксплуатации и применения автоматизированных парашютных систем (далее- АПС);
Организация и участие в проведении курсов по изучению конструкции, правил эксплуатации и применения АПС;
Участие в разработке, согласовании и утверждении программ, методик и технической документации по проведению испытаний опытных образцов АПС;
Организация работы по адаптации АПС к летательным аппаратам;
Участие в анализе пригодности нового сырья, материалов и покупных комплектующих изделий, используемых при разработке АПС;
Участие в разработке, согласовании тактико-технического задания на АПС;
Участие в разработке и изготовлении опытного образца АПС;
Разработка плана-графика мероприятий по доработке рабочей конструкторской документации на АПС;
Участие в решении задач, стоящих перед конструкторским бюро, подготовке документации по направлению деятельности;
Служебные командировки.
Условия:
Работа в стабильной компании;
Возможности профессионального роста;
Заработная плата в соответствии с уровнем Ваших компетенций (обсуждается по итогам собеседования);
Для иногородних компенсация проезда;
Премирование по итогам года (13-я зарплата);
Единовременная материальная помощь родителям детей-школьников к 1 сентября;
Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации;
Корпоративный пакет социальных льгот, включающий добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию);
Профессиональное обучение за счет компании;
Удобный график работы: пн.-пт. с 8.10 до 16.40, сб., вс. - выходные;
Современный комфортный офис;
Отсутствие задержек по заработной плате (на карту 2 раза в месяц);
Собственная столовая (+ доплата за питание);
Доставка на работу(с работы) транспортом предприятия.