Senior Game Designer / Product Owner

Мы — коммерчески успешная инди-студия, а не стартап на стадии "идеи". У нас есть твердый фундамент: портфель из 10+ проектов, которые генерируют стабильный кэшфлоу. Ежемесячный бюджет на закупку трафика — более 1 000 000 рублей. Сейчас мы расширяемся и ищем ключевого человека, который возглавит создание НОВЫХ продуктов (Hybrid-casual / Tycoon / Idle).

Кого мы ищем: Нам не нужен человек для поддержки старого кода. Нам нужен Созидатель. Вы — Геймдизайнер с мышлением Продакта. Вы понимаете, что игра — это бизнес. Вы хотите, чтобы ваши идеи не пылились в столе, а получали трафик и зарабатывали.

Ваши задачи:

Product Vision: Поиск ниш, генерация гипотез и создание новых игр с нуля.

Геймдизайн и Баланс: Разработка кор-механик, экономики и монетизации.

Быстрые тесты (MVP): Мы не делаем игры годами. Собрали прототип — залили трафик — посмотрели метрики.

AI-Production: Использование нейросетей (ChatGPT, Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения работы в 5-10 раз. Генерация контента, ТЗ, конфигов.

Требования:

• Опыт: От 2-х лет в мобильном геймдеве (наличие выпущенных проектов в Google Play / AppStore).

• Аналитика: Вы понимаете, что такое LTV, Retention, CPI, ROAS. Вы принимаете решения на основе цифр, а не "я так чувствую".

• Техническая база: Unity (сборка сцен, работа с ассетами/префабами, настройка UI). Кодить не обязательно, но понимать структуру проекта нужно.

• Самоходность: Прямое подчинение основателю. Нет лишних менеджеров, но высока цена личной ответственности.

Условия и Мотивация:

• Высокий оклад: До 150 000 руб. на руки, полностью белая.
• Бонусная система: Прозрачный % от Чистой Прибыли (Net Profit) каждого успешного проекта, созданного вами.
• Схема: Выручка с игры минус (комиссии сторов + налоги + затраты на маркетинг) = Прибыль. Вы получаете процент с этой прибыли ежеквартально. Потолка выплат нет.
• Ресурсы: Бюджет на маркетинг выделяется сразу. Если метрики ок — масштабируем без ограничений.
• Комфорт: Офис в Екатеринбурге, адекватный фаундер (15 лет в индустрии), отсутствие бюрократии.

Этапы отбора:

• Скрининг резюме и портфолио.

• Короткое тестовое задание (на проверку логики и владения AI).

• Собеседование в офисе.

Как откликнуться: В сопроводительном письме ответьте на один вопрос: "Какой CPI считается приемлемым для Hybrid-casual проекта в Tier-1 странах (США) сегодня?". Прикрепите ссылку на портфолио.