Менеджер по продажам (медицинский маркетинг)

Приветствую! Меня зовут Никита, я руководитель отдела продаж в APIS — агентстве, которое меняет правила игры на рынке медицинского маркетинга и консалтинга.

О НАС

С 2017 года мы помогаем увеличивать прибыль частным медицинским клиникам, стоматологиям и косметологиям. Являемся крупнейшим агентством в России в своей нише. Среди наших клиентов: ИмиджЛаб, SimoDent, Клиника Дружковых, Юнона, LaserMed, Доктрина, Доктор Остеохондроз и многие другие.

Основатель агентства — Анна Берлова, маркетолог с 14+ летним стажем, спикер крупнейших медицинских конференций, преподаватель в университетах и онлайн-школах.

Команда из 30+ специалистов с опытом более 6 лет, каждый из которых является настоящим профи в своем деле. Основные направления, с которыми мы работаем: создание и внедрение автоворонок, чат-ботов, сайты и лендинги, контекстная реклама, таргет, продвижение в Telegram, Авито и пр.

Подробнее о нас на сайте — berlova.ru

Сейчас я формирую новый отдел продаж. Ищу не просто сотрудников, а будущих лидеров, которые хотят расти вместе с нами, влиять на результат и получать достойное вознаграждение за свои достижения.

Если ты узнаешь себя в этом описании — тебе к нам:

• Ты горишь амбициями и хочешь работать в перспективной нише (медицина — это стабильность и высокие чеки).

• Тебе важен результат, а не просто активность. Ты понимаешь, что продажи — это про ценность и решение проблем.

• Ты готов учиться и погружаться в сложные продуктовые циклы (автоворонки, ИИ, CRM-системы, инструменты Яндекс, VK, TG, Avito и др).

• Ты коммуникабелен и умеешь говорить с владельцами и директорами бизнеса на одном языке.

Чем ты будешь заниматься?

Ты станешь ключевым звеном между агентством и клиникой. Твоя задача — не «впарить услугу», а стать экспертом и найти лучшее решение для роста бизнеса клиента.

В твои задачи войдет:

• Работа с входящими лидами (заявки с сайта, наших мероприятий, рекомендации) — быстрая квалификация и погружение в боли клиники.

• Развитие «теплого» и «холодного» направлений — работа с существующей базой, а также поиск новых потенциальных клиентов

• Стратегические продажи — проведение презентаций и онлайн-встреч с ЛПР (собственниками, директорами).

• Подготовка сильных коммерческих предложений — ты не просто отправишь шаблон, а создашь индивидуальный план, который покажет клиенту путь к его цели.

• Ведение полного цикла продаж — от первого касания до закрытия сделки и передачи проекта в производство (у нас отлаженный процесс в Битрикс24).

• Совершение доп. продаж постоянным клиентам — это твоя возможность увеличить свой основной доход

Что мы предлагаем?

• Достойная заработная плата: от 70 тысяч рублей на испытательном сроке (2 месяца), далее от 100-150 тысяч в месяц. Топ-менеджер может зарабатывать 200-300 тысяч рублей в месяц.

• Прозрачная система мотивации: высокий процент от закрытых сделок. Чем больше и сложнее проект — тем выше твой доход. Зарабатываешь ты — зарабатываем мы.

• Дополнительные бонусы: ты зарабатываешь % не только с первого месяца сотрудничества с новым клиентом, но и со второго и третьего.

• Полностью удаленная работа. Работай из любой точки, где есть интернет.

• Рабочий график: Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 (МСК).

• Системное обучение и поддержка:

  • CRM (Битрикс24), база знаний, шаблоны КП.

  • Личное сопровождение РОПа на старте и регулярные тренинги.

  • Погружение в экспертизу медицинского маркетинга — ты станешь специалистом в востребованной нише.

• Профессиональный рост. Мы растем и будем растить тебя вместе с нами. Моя задача, как РОПа, вывести тебя на стабильные 200-300 тысяч в месяц за полгода.

Что нам важно в кандидате?

• Опыт в продажах от 1 года

• Опыт в продажах маркетинговых, консалтинговых или IT-услуг — будет существенным преимуществом. Если такого опыта нет — всему научим.

• Навыки общения с собственниками компаний и директорами.

• Способность мыслить в категории “План-Факт”.

• Готовность работать в Битрикс24 (научим, но базовое понимание — плюс).

• Ответственность и нацеленность на результат.

• Желание развиваться в долгосрочной перспективе.

Как будет проходить отбор кандидатов?

Хочешь стать частью нашей команды и вместе зарабатывать? Оставляй свой отклик с сопроводительным письмом.

Все резюме рассматриваю лично.

1. Сперва телефонный созвон на 10-15 минут

2. Далее собеседование в онлайн-формате (1 час)

3. Бизнес-игра (разыграем звонок, как будто ты уже менеджер, а я потенциальный клиент — проверим твои навыки презентации и отработки возражений)

4. Финальное собеседование с собственником компании.

До встречи!