Лидер проекта / Продюсер образовательного проекта

MediKids — онлайн-школа медицинской грамотности для детей

MediKids — первая в России школа медицинской грамотности для детей.
Проект уже работал в офлайн-формате: дети занимались в группах, регулярно посещали занятия и обучались по долгосрочной программе в течение учебного года. Это был классический формат дополнительного образования — не разовые курсы, а системное обучение.

Сейчас мы переводим проект в онлайн-формат. Строим полноценную онлайн-школу дополнительного образования, не инфобизнес и не запусковую модель курсов.

Мы ищем ключевого человека, который вместе с основателем возьмёт на себя запуск и развитие онлайн-направления.

Кого именно мы ищем:

Мы ищем лидера онлайн-направления / менеджера проекта, который:

• готов глубоко погрузиться в проект
• взять на себя развитие онлайн-школы как продукта
• работать в стартап-формате и не ждать «идеальных условий»
• ориентирован на результат, а не только на процесс

Чем вам предстоит заниматься:

1. Запуск и развитие онлайн-школы

• Совместная работа с основателем над стратегией, гипотезами и решениями
• Перевод офлайн-модели обучения в онлайн-формат
• Формирование структуры онлайн-школы: группы, расписание, учебный год
• Выстраивание процессов регулярного обучения детей
• Инициатива в развитии продукта и процессов

2. Работа с преподавателями

• Поиск и отбор преподавателей (медицинская тематика, работа с детьми)
• Адаптация преподавателей под формат живых онлайн-занятий
• Методическая и организационная поддержка
• Контроль качества проведения занятий

3. Образовательные программы

• Адаптация существующей офлайн-методики под онлайн
• Совместная разработка долгосрочных учебных программ
• Формирование структуры уроков и учебного года
• Поддержание единого образовательного стандарта школы

4. Контент-маркетинг

• Организация съемки образовательного и имиджевого контента
• Контент для соцсетей как инструмент привлечения в школу

5. Продажи и финансовая модель

• Участие в формировании модели продаж онлайн-школы
• Работа над стабильным набором детей в группы
• Контроль наполняемости групп и удержания учеников
• Анализ воронки: заявка → запись → обучение → продление

Формат работы и мотивация:

Честно проговариваем условия:

• проект находится в стартап-формате
• на старте приоритет — процент от выручки онлайн-направления
• фиксированный оклад либо отсутствует, либо минимален и обсуждается индивидуально
• доход напрямую зависит от результатов вашей работы

Нам важен человек, который:

• готов работать на результат
• заинтересован в росте проекта, а не только в фиксированной зарплате

Эта роль подойдёт вам, если:

• вам интересны системные образовательные проекты
• вы хотите строить онлайн-школу, а не запускать инфокурсы
• вам комфортен формат стартапа и высокая ответственность
• вы готовы расти вместе с проектом

Эта роль не подойдёт, если:

• вы ищете высокий фиксированный оклад с первого месяца
• вам важны полностью выстроенные процессы
• вы не готовы работать в условиях тестирования и неопределённости

Важно
Пожалуйста, приложите сопроводительное письмо.
В нём кратко расскажите о своём опыте в образовательных или онлайн-проектах и о том, почему вам интересна именно эта роль.

Сопроводительное письмо поможет нам быстрее понять, подходим ли мы друг другу, и сэкономить время обеим сторонам.